永通万国集团(08208) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
7.43万新加坡元 | 7.66万新加坡元 | 7.30万新加坡元 | |
-1,925.00新加坡元 | 2,253.25新加坡元 | -821.19新加坡元 | |
| 员工总数 | 159 | 161 | 147 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 128 | 130 | 114 |
| 女性 | 31 | 31 | 33 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 159 | 160 | 146 |
| 兼職 | 1 | 1 | |
| 按職級分 | |||
| 一般職員 | 87 | 86 | 69 |
| 操作人員 | 68 | 70 | 73 |
| 管理人員 | 4 | 5 | 5 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 44 | 47 | 26 |
| 31至40歲 | 44 | 49 | 53 |
| 41至50歲 | 34 | 27 | 29 |
| 51至60歲 | 16 | 16 | 15 |
| 61歲以上 | 21 | 22 | 24 |
| 按地區分 | |||
| 新加坡 | 69 | 72 | 75 |
| 越南 | 90 | 89 | 72 |
| 总流失率 | 32.00% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 25.60% | 24.40% | 31.60% |
| 女性 | 11.40% | 16.20% | 33.30% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 15.40% | 16.10% | 42.30% |
| 31至40歲 | 21.40% | 18.30% | 24.50% |
| 41至50歲 | 20.90% | 25.00% | 37.90% |
| 51至60歲 | 27.30% | 33.30% | 40.00% |
| 61歲以上 | 38.20% | 33.30% | 25.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 新加坡 | 31.00% | 30.10% | 38.70% |
| 越南 | 15.90% | 16.00% | 25.00% |