芯智控股(02166) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
2,072.36万港币 | 1,193.30万港币 | 1,083.34万港币 | |
50.67万港币 | 25.94万港币 | 17.69万港币 | |
| 员工总数 | 324 | 312 | 467 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 214 | 196 | 251 |
| 女性 | 110 | 116 | 216 |
| 按年龄分 | |||
| <25 | 11 | 9 | 126 |
| 25–34 | 128 | 133 | 216 |
| 35–44 | 125 | 121 | 93 |
| 45–54 | 44 | 38 | 19 |
| 55–64 | 14 | 10 | 13 |
| >64 | 2 | 1 | |
| 按地區分 | |||
| 香港及其他地區 | 34 | 39 | 51 |
| 中國內地 | 290 | 273 | 416 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 324 | 312 | 464 |
| 兼職 | 3 | ||
| 按学历分 | |||
| 博士 | 1 | 1 | 1 |
| 碩士 | 23 | 20 | 24 |
| 本科 | 195 | 180 | 280 |
| 大專 | 85 | 91 | 128 |
| 大專以下學歷 | 20 | 20 | 34 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 5 | 5 | 7 |
| 中級管理層 | 22 | 32 | 50 |
| 主管 | 42 | 49 | 48 |
| 一般員工 | 255 | 226 | 362 |
| 总流失率 | 15.74% | 26.28% | 53.96% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 16.36% | 22.96% | 51.59% |
| 女性 | 14.55% | 31.90% | 56.74% |
| 流失率按年齡分 | |||
| <25 | 68.50% | 33.33% | 26.19% |
| 25–34 | 15.63% | 33.08% | 67.59% |
| 35–44 | 3.20% | 23.97% | 63.44% |
| 45–54 | 2.27% | 13.16% | 42.11% |
| 55–64 | 28.57% | 10.00% | 46.15% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港及其他地區 | 23.53% | ||
| 中國內地 | 14.83% | 25.27% | 53.13% |
| 香港 | 33.33% | 60.78% |