人瑞人才(06919) - 历史高管履历
| # | 姓名 | 职位类型 | 介绍 |
|---|---|---|---|
| 1 | 张建国先生 | 董事 | 主席、执行董事兼行政总裁 61岁 张建国先生于2011年10月获委任为董事,并于2019 |
| 2 | 张峰先生 | 董事 | 执行董事兼高级副总裁 51岁 张峰先生(曾用名:张海峰及张锋)于2011年10月获委任为董事,并于2019年3月获调任为本集团执行董事及获委任为本集团运营总监。彼于2023年8月获委任为本集团高级副总裁。张峰先生亦为本集团多家附属公司的董事及/或总经理。彼负责监管本集团通用服务外包业务,从2024年5月起开始负责本集团实施全球扩张战略。张峰先生于人力资源管理领域拥有逾23年经验。于加入本集团前,张峰先生自2004年8月至2011年6月于中华英才网任地区总经理,负责监管销售、营运及管理。彼自2000年7月至2004年8月于大唐电信科技股份有限公司(上海证券交易所上市公司(股份代号:600198);从事电信标准开发及电信设备制造)担任不同职位。彼于离职前为人力资源经理,负责人力资源管理。张峰先生于2000年7月获西安石油学院工商管理硕士学位。彼于2004年1月获职业技能鉴定(指导)中心的企业人力资源管理人员职业资格,并于2013年4月获上海市职业能力考试院的人才中介职业资格。 |
| 3 | 张健梅女士 | 董事 | 执行董事兼高级副总裁 45岁 张健梅女士于2018年9月获委任为董事,并于2019年3月获调任为执行董事。彼于2023年8月获委任为本集团高级副总裁。张健梅女士亦为本集团多个附属公司的董事或监事。彼负责监管本集团信息技术人才灵活用工业务,从2024年5月起开始负责监管本集团通用服务外包业务。张健梅女士于2024年荣获第一资源颁发的2024人力资源服务业女企业家Top100奖项。张健梅女士于人力资源管理领域拥有逾21年经验。于加入本集团前,张健梅女士自2004年7月至2011年3月于中华英才网任华西地区副总经理及成都附属公司总经理,负责其于华西地区业务的营运及管理。彼自2002年8月至2004年7月于一家教育培训行业的公司-时代光华成都附属公司任副总经理,负责成都附属公司的营运及管理。于2013年9月,张健梅女士修毕西南财经大学实战型高级工商管理总裁研究生课程进修班的兼读课程。张健梅女士已经于2021年4月完成了中国人民大学战略人力资源官(SHO)高级管理课程班的兼读课程学习。 |
| 4 | 陈 瑞 先 生 | 董事 | 51岁,为非执行董事。彼于2012年4月获委任为董事,并于2019年3月获调任为非执行董事。彼亦为投资及合规委员会主席。陈先生为LCFundV,L.P.及LCParallelFundV,L.P.提名的董事。 |
| 5 | 陈美寳女士 | 董事 | 53岁,为独立非执行董事,于2019年11 |
| 6 | 沈浩先生 | 董事 | 53岁,为独立非执行董事,于2019年11月加入本集团。彼亦为本公司薪酬委员会、审核委员会及提名委员会成员。沈先生自2013年11月起为华阳-恩赛有限公司(一家供应工商维护产品及服务的中美合资企业)的独立董事,负责向董事提供独立意见及判断。彼自2010年11月至2013年7月为汉鼎亚太的董事总经理,负责中国投资管理。彼自2007年4月至2008年2月为中国国际金融有限公司(股份代号:3908)的副总经理,其股份于联交所上市,彼负责整体管理。彼自2001年9月至2006年8月为广发证券股份有限公司行政总裁助理。彼自1997年4月至2001年8月为哈佛大学高管教育客户服务主管,负责设计及部署技术支援服务及培训,于1997年6月至2001年8月大概同一时间,彼亦为同一所大学亚洲课程发展首席顾问。 |
| 7 | 梁铭枢先生 | 董事 | 49岁,为独立非执行董事,于2019年11月加入本集团。彼亦为审核委员会主席及投资及合规委员会成员。 |
| 8 | 李 文 佳 先 生 | 高管 | 41岁,已自2024年12月13日起获委任 |
| 9 | 陈 晨 女 士 | 高管 | 41岁,彼于2024年12月13日辞任前为本集团副总裁、联席公司秘书及首席财务官及本公司高级管理层成员。 |