( 03606.hk) | 13.17 | 3.00 | 4.58% (4.57%) | 上市时间2015-03-31股价51.10港币涨跌幅0.99%成交金额7,947.10万港币换手率0.06%市值1,333.58亿港币H股市值310.05亿港币总股本26.10亿H股本6.07亿每手股数400上市至今年化投资收益率13.08%港股通持仓占H股比例13.70% (43.05亿港币2026-07-08) 累计做空占H股比例3.13% (9.83亿港币2026-07-03) | |||
| 所属三级行业汽车零件 (恒生) | 市盈率 | 13.85 | 市净率 | 1.61 | 股息率 | 3.99% (3.97%) | 恒生:非必需性消费汽车汽车零件 |
| 所属指数指数纳入纳出 | |||||||
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福耀玻璃(03606) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
112.72万元 | 111.15万元 | 107.49万元 | |
22.94万元 | 21.25万元 | 18.25万元 | |
| 员工总数 | 43,328 | 37,910 | 32,721 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 正式員工 | 42,541 | 37,560 | 32,486 |
| 實習生 | 576 | 305 | 201 |
| 其他 | 211 | 45 | 34 |
| 按性别分（正式） | |||
| 男員工 | 33,268 | 28,233 | |
| 女員工 | 9,273 | 9,327 | |
| 按年龄分（正式） | |||
| 30歲及以下 | 13,310 | 10,982 | |
| 31~50歲 | 27,470 | 20,146 | |
| 51歲及以上 | 1,761 | 772 | |
| 按職級分（正式） | |||
| 高級管理層 | 240 | 172 | |
| 中層管理層 | 750 | 475 | |
| 普通員工 | 41,551 | 31,253 | |
| 按崗位分（正式） | |||
| 生產人員 | 30,970 | 27,101 | |
| 財務人員 | 417 | 377 | |
| 銷售人員 | 640 | 604 | |
| 行政人員 | 1,454 | 1,319 | |
| 技術人員 | 6,481 | 5,786 | |
| 其他人員 | 2,579 | 2,373 | |
| 按学历分（正式） | |||
| 本科及以上 | 8,908 | 7,057 | |
| 大專 | 7,265 | 5,891 | |
| 中專、高中 | 15,185 | 14,420 | |
| 高中以下 | 11,183 | 10,192 | |
| 按地區分（正式） | |||
| 中國大陸 | 37,820 | 31,900 | |
| 美國 | 2,720 | 3,456 | |
| 歐洲 | 882 | 1,491 | |
| 其他地區 | 1,119 | 713 | |
| 总流失率（正式） | 20.39% | ||
| 流失率按性别分（正式） | |||
| 男員工 | 20.35% | 19.20% | |
| 女員工 | 20.52% | 13.30% | |
| 流失率按年齡分（正式） | |||
| 30歲及以下 | 29.15% | 27.60% | |
| 31~50歲 | 15.48% | 16.20% | |
| 51歲及以上 | 18.05% | 6.30% | |
| 总流失率 | 17.80% | 16.30% | |
| 按性别分 | |||
| 男員工 | 25,603 | ||
| 女員工 | 7,118 | ||
| 按年龄分（境內） | |||
| 30歲及以下 | 9,240 | ||
| 31~50歲 | 17,926 | ||
| 51歲及以上 | 678 | ||
| 按職級分（境內） | |||
| 高級管理層 | 150 | ||
| 中層管理層 | 410 | ||
| 普通員工 | 27,284 | ||
| 按崗位分 | |||
| 生產人員 | 23,537 | ||
| 財務人員 | 284 | ||
| 銷售人員 | 598 | ||
| 行政人員 | 1,153 | ||
| 技術人員 | 4,599 | ||
| 其他人員 | 2,315 | ||
| 按学历分 | |||
| 本科及以上 | 5,639 | ||
| 大專 | 5,429 | ||
| 中專、高中 | 12,797 | ||
| 高中以下 | 8,621 | ||
| 按地區分 | |||
| 流失率按性别分（境內） | |||
| 男員工 | 16.80% | ||
| 女員工 | 14.10% | ||
| 流失率按年齡分（境內） | |||
| 30歲及以下 | 25.90% | ||
| 31~50歲 | 14.40% | ||
| 51歲及以上 | 12.40% |