云顶新耀(01952) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-06-30 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
31.60万元 | |||
-211.91万元 | |||
| 员工总数 | 812 | 665 | 432 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 353 | 287 | 187 |
| 女性 | 459 | 378 | 245 |
| 按年龄分 | |||
| 18–25歲 | 5 | 3 | 8 |
| 26–35歲 | 372 | 338 | 205 |
| 36–45歲 | 350 | 263 | 172 |
| 46–55歲 | 73 | 52 | 43 |
| 56歲或以上 | 12 | 9 | 4 |
| 按職級分 | |||
| 高級經理或以上 | 8 | 7 | 4 |
| 中級管理層 | 14 | 14 | 15 |
| 一般員工 | 790 | 644 | 413 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 812 | 665 | 432 |
| 按地區分 | |||
| 中國大陸 | 790 | 651 | 409 |
| 香港 | 2 | ||
| 美國 | 14 | 8 | 11 |
| 韓國 | 3 | 4 | 3 |
| 新加坡 | 5 | 2 | 3 |
| 印度尼西亞 | 1 | ||
| 台灣 | 3 | ||
| 总流失率 | 22.00% | 22.00% | 43.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 24.00% | 24.00% | 45.00% |
| 女性 | 22.00% | 21.00% | 42.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 18–25歲 | 20.00% | 67.00% | 38.00% |
| 26–35歲 | 23.00% | 26.00% | 30.00% |
| 36–45歲 | 23.00% | 20.00% | 52.00% |
| 46–55歲 | 16.00% | 15.00% | 49.00% |
| 56歲或以上 | 8.00% | 275.00% | |
| 中國 | 22.00% | 22.00% | 42.00% |
| 美國 | 7.00% | 13.00% | 82.00% |
| 新加坡 | 60.00% | 150.00% | 33.00% |
| 韓國 | 33.00% | ||
| 香港 | 50.00% | ||
| 德國 | 100.00% | ||
| 加拿大 | 100.00% |