上海莱士(002252) - 互动易历史问答列表

公司根据相关法律法规及《上市公司监管指引第10号——市值管理》等相关规定，制订了公司《市值管理制度》，公司将市值管理作为长期战略工作，通过如资本运作、权益管理、投资者关系管理等手段提升公司市场形象与品牌价值，实现公司市值与内在价值的动态均衡。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司的主营业务为生产和销售血液制品，主要产品为人血白蛋白、静注人免疫球蛋白、特异性免疫球蛋白、凝血因子类产品等。血液制品在临床急救及相关危急重症场景中发挥着关键的作用。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年10月31日，公司股东总户数为111,626户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 血液制品在临床急救及相关危急重症场景中发挥着关键的作用。根据《国家医药储备管理办法》等相关法规要求，国家对医药储备工作有着明确且严格的统筹规划与管理规定。公司作为血液制品生产企业，始终高度重视并严格遵循国家医药储备相关政策要求。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 商誉是指企业在购买另一家公司时，支付的对价超过所收购净资产公允价值的部分。它反映了目标公司无法单独识别或量化资产的的价值。按照《企业会计准则》，购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉。 公司对商誉不摊销，以成本减累计减值准备在资产负债表内列示。商誉在其相关资产组或资产组组合处置时予以转出，计入当期损益。公司商誉的产生是基于所处行业特性、公司战略定位以及标的估值等因素。 公司已建立常态化管控机制，一方面持续跟踪商誉相关标的经营情况，通过优化标的业务布局、强化协同整合、提升运营效率等方式，保障标的盈利能力稳定；另一方面将严格按照会计准则要求，每年年终聘请审计机构和评估机构进行商誉减值测试，及时、准确披露相关情况，切实防范减值风险。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年11月28日，公司股东总户数为110,144户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司未进口武田白蛋白，公司代理的进口白蛋白为基立福相关产品。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司未进口武田白蛋白，公司代理的进口白蛋白为基立福相关产品。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年11月20日，公司股东总户数为110,750户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司“脱浆”战略着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展。“SR604”产品研发进展、其他研发管线布局以及现有产品新适应扩展是公司落实“脱浆”战略的重要工作。 公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红方案时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。后续公司将持续优化经营，在平衡公司发展与股东回报的基础上，合理规划分红政策。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年11月10日，公司股东总户数为112,405户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 当前，以人血浆为原料的血液制品，通过严格的献血浆者筛查，采集后原料血浆检测，以及血液制品生产过程中的病毒灭活/去除工艺处理，可以有效保障血液制品的病毒安全性。目前，人源性的血液制品因其安全稳定有效被广泛应用。 本公司始终将产品质量与患者安全置于首位，严格遵循GMP规范与国内外法规要求，持续优化质量管理体系，确保为市场提供安全、优质、高效的血液制品。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 2023年8月1日，公司披露了《关于投资扩建公司奉贤生产基地项目的公告》，本次投资扩建奉贤生产基地是公司基于长远业务发展考量，以满足公司持续发展需求，提升公司奉贤厂区未来产能和仓储容量，本项目预计建设期为48个月。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 2023年8月1日，公司披露了《关于投资扩建公司奉贤生产基地项目的公告》，本次投资扩建奉贤生产基地是公司基于长远业务发展考量，以满足公司持续发展需求，提升公司奉贤厂区未来产能和仓储容量，本项目预计建设期为48个月。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红方案时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。后续公司将持续优化经营，在平衡公司发展与股东回报的基础上，合理规划分红政策。 公司本年度推出的回购公司股份方案为使用自有或自筹资金以集中竞价交易方式从二级市场回购公司股份，用于实施员工持股计划或股权激励，拟回购股份的资金总额为不低于人民币2.5亿元（含）且不超过人民币5亿元（含），而不是15亿元回购用于股权激励。 2025年10月29日，公司披露了《关于股份回购完成暨回购实施结果的公告》，截至2025年10月28日，本次回购方案已实施完毕。公司计回购股份69,081,952股，占公司总股本的1.04%，成交总金额为474,937,179.98元（不含交易佣金等交易费用）。 前述已回购股份按照回购方案约定计划用于实施员工持股计划或股权激励，若未能按照《公司章程》的约定，在本次股份回购方案完成之日起一年内用于前述用途并转让给职工，未授予或转让的股份将依法予以注销。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ （1）2025年前三季度公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润出现下滑，主要是由于由于受政策和供求关系的影响，白蛋白和静丙的收入出现了下降。如果扣除去年一次性的投资收益的影响，扣非净利润的下降幅度，与营业收入的下降幅度，基本一致。 商誉是指企业在购买另一家公司时，支付的对价超过所收购净资产公允价值的部分。它反映了目标公司无法单独识别或量化资产的的价值。按照《企业会计准则》，购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉。公司对商誉不摊销，以成本减累计减值准备在资产负债表内列示。商誉在其相关资产组或资产组组合处置时予以转出，计入当期损益。公司商誉的产生是基于所处行业特性、公司战略定位以及标的估值等因素。公司已建立常态化管控机制，一方面持续跟踪商誉相关标的经营情况，通过优化标的业务布局、强化协同整合、提升运营效率等方式，保障标的盈利能力稳定；另一方面将严格按照会计准则要求，每年年终聘请审计机构和评估机构进行商誉减值测试，及时、准确披露相关情况，切实防范减值风险。 （2）公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红方案时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。后续公司将持续优化经营，在平衡公司发展与股东回报的基础上，合理规划分红政策。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 若有相关事项，公司将按照信息披露相关规则履行披露义务。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 商誉是指企业在购买另一家公司时，支付的对价超过所收购净资产公允价值的部分。它反映了目标公司无法单独识别或量化资产的的价值。按照《企业会计准则》，购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉。公司对商誉不摊销，以成本减累计减值准备在资产负债表内列示。商誉在其相关资产组或资产组组合处置时予以转出，计入当期损益。公司商誉的产生是基于所处行业特性、公司战略定位以及标的估值等因素。公司已建立常态化管控机制，一方面持续跟踪商誉相关标的经营情况，通过优化标的业务布局、强化协同整合、提升运营效率等方式，保障标的盈利能力稳定；另一方面将严格按照会计准则要求，每年年终聘请审计机构和评估机构进行商誉减值测试，及时、准确披露相关情况，切实防范减值风险。 公司薪酬体系制定遵循市场化原则，结合行业人才竞争态势、岗位价值及员工贡献度综合确定。合理的薪酬水平是吸引和保留核心人才的关键，也有助于激发团队积极性，保障公司核心业务能力建设。 后续公司将继续优化商誉管理机制与薪酬考核体系，确保相关安排符合公司战略规划与全体股东利益。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 2024年7月，海尔集团成为公司实控人；公司成为海尔集团大健康生态品牌盈康一生的成员。海尔集团积极推动公司实施“拓浆”与“脱浆”战略。公司“脱浆”战略着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展。“SR604”产品研发进展、其他研发管线布局以及现有产品新适应扩展是公司落实“脱浆”战略的重要工作。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司及下属公司生产的人血白蛋白、静注人免疫球蛋白（PH4）、人纤维蛋白原、人凝血酶原复合物、人凝血因子VIII、人免疫球蛋白、破伤风人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白列入《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2024年）》。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年10月20日，公司股东总户数为110,595户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司已制定《高级管理人员薪酬与绩效考核制度》，该制度经董事会审议通过并依法披露，后续将根据监管规则更新及公司实际经营情况持续完善。公司董事会薪酬与考核委员会将依据上述制度，结合高管年度履职表现及目标责任完成情况，制定具体年度薪酬方案。未来，公司将进一步与时俱进优化高管薪酬体系，构建更科学、更贴合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红方案时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。目前，公司需储备相应的战略资金，以支撑未来“脱浆战略”的稳步落地，助力公司实现关键阶段的战略转型，为长期发展奠定坚实基础。 后续公司将持续优化经营，在平衡公司发展与股东回报的基础上，合理规划分红政策。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 目前，广西莱士处于试生产阶段，待完成试生产及药品注册审批后，将逐步提升产量，达到稳定的运营状态。血液制品行业具有特殊属性，产量主要受采浆能力以及药品监管审批等诸多因素影响，公司将尽快推动广西莱士产品获批上市，实现稳定运营。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 上市公司市场估值受到多种因素影响，包括政策因素、市场情绪等。如有进一步增持计划，公司将按照法律法规要求及时履行信息披露义务。请您持续关注公司公告。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年10月10日，公司股东总户数为110,316户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 商誉是指企业在购买另一家公司时，支付的对价超过所收购净资产公允价值的部分。它反映了目标公司无法单独识别或量化资产的的价值。按照《企业会计准则》，购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉。公司对商誉不摊销，以成本减累计减值准备在资产负债表内列示。商誉在其相关资产组或资产组组合处置时予以转出，计入当期损益。公司商誉的产生是基于所处行业特性、公司战略定位以及标的估值等因素。 公司已建立常态化管控机制，一方面持续跟踪商誉相关标的经营情况，通过优化标的业务布局、强化协同整合、提升运营效率等方式，保障标的盈利能力稳定；另一方面将严格按照会计准则要求，每年年终聘请审计机构和评估机构进行商誉减值测试，及时、准确披露相关情况，切实防范减值风险。 谢谢。

感谢您对我公司的关心和支持！ 公司正在积极推进广西莱士的复工复产工作，各项工作按照已披露的规划和安排正常推进。目前，广西莱士正处于试生产阶段。 谢谢。

感谢您对我公司的关心和建议！ 公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红政策时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。当前公司正处于业务拓展重要阶段，研发投入、产能扩充等方面资金需求较高。 后续公司将持续优化经营，在平衡公司发展与股东回报的基础上，合理规划分红政策。 谢谢。

感谢您对我公司的关心和建议！ 公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红政策时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。当前公司正处于业务拓展重要阶段，研发投入、产能扩充等方面资金需求较高。 后续公司将持续优化经营，在平衡公司发展与股东回报的基础上，合理规划分红政策。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 日前国家药监局批准禾元生物重组人白蛋白（水稻）上市。此次批准的产品名和临床适应症和市场上已广泛使用的人血清白蛋白产品名及临床适应症有较大区别。重组人白蛋白（水稻）的商业化和临床普及可能需要较长时间的市场检验和认可。 谢谢。

感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年9月30日，公司股东总户数为109,714户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 血源性的血液制品拥有成熟的工艺，因其安全稳定有效被广泛应用。公司将通过巩固成本及人血白蛋白在临床应用上的优势、丰富高附加值产品、布局前沿技术等方式，并持续跟踪重组白蛋白临床和市场情况，动态调整公司营销策略。 “SR604”是公司聚焦血友病治疗前沿，选择独特创新的靶点进行重组蛋白药物的开发，当前在血友病促凝血非因子治疗领域的创新性研究成果。除“SR604”外，公司也正在积极推进多个重组蛋白研发管线布局，依托平台技术优势，现有研发管线品种展现出优异的成药与新适应症扩展潜力，为持续培育创新药品奠定坚实基础。 公司“脱浆”战略着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展。前述“SR604”产品、其他研发管线布局以及现有产品新适应扩展是公司落实“脱浆”战略的重要工作。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 血源性的血液制品拥有成熟的工艺，因其安全稳定有效被广泛应用。公司将通过巩固成本及人血白蛋白在临床应用上的优势、丰富高附加值产品、布局前沿技术等方式，并持续跟踪重组白蛋白临床和市场情况，动态调整公司营销策略。 “SR604”是公司聚焦血友病治疗前沿，选择独特创新的靶点进行重组蛋白药物的开发，当前在血友病促凝血非因子治疗领域的创新性研究成果。除“SR604”外，公司也正在积极推进多个重组蛋白研发管线布局，依托平台技术优势，现有研发管线品种展现出优异的成药与新适应症扩展潜力，为持续培育创新药品奠定坚实基础。 公司“脱浆”战略着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展。前述“SR604”产品、其他研发管线布局以及现有产品新适应扩展是公司落实“脱浆”战略的重要工作。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 为了有效地调动高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业健康、持续、稳定发展，公司制定了《高级管理人员薪酬与绩效考核制度》，该制度经公司董事会审议通过并披露。 公司董事会薪酬与考核委员会根据《高级管理人员薪酬与绩效考核制度》等制度，结合高管年度履职情况及目标责任完成情况等制定年度薪酬方案。未来，公司将与时俱进，持续对高管薪酬制度进行不断优化，建立更为科学，并且符合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的建议！ 未来，公司将与时俱进，持续对高管薪酬制度进行不断优化，建立更为科学，并且符合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 上市公司股价受市场、政策等多重因素影响。公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红政策时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。当前公司正处于业务拓展重要阶段，研发投入、产能扩充等方面资金需求较高。后续公司将积极推动“拓浆”“脱浆”战略落地，在聚焦安全、优质、高效的基础上，坚持科创驱动，持续加大在基础研究、临床转化、产业升级方面的投入，探索生物制药前沿技术。公司也将持续加强与投资者的沟通交流，及时、准确地披露公司经营情况与发展战略，提升公司透明度与市场认可度，在分红方案制定时平衡公司发展与股东回报，合理规划分红政策，以树立良好的资本市场形象。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 1.关于分红事项 公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红政策时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。当前公司正处于业务拓展重要阶段，研发投入、产能扩充等方面资金需求较高。后续公司将持续优化经营，在平衡公司发展与股东回报的基础上，合理规划分红政策。 2.关于研发情况 公司聚焦血友病治疗前沿，选择独特创新的靶点进行重组蛋白药物的开发，当前在血友病促凝血非因子治疗领域的创新性研究成果，即“SR604”注射液已进入临床试验阶段，其中针对“血友病A/B及先天性凝血因子Ⅶ缺乏症患者出血发作的预防治疗”的适应症已进入Ⅱb期临床试验阶段；近期，“SR604”注射液新增“血管性血友病患者出血发作的预防治疗”适应症的临床试验申请已获得国家药监局受理，公司申请开展针对血管性血友病患者的Ⅱ期剂量探索试验。 同时公司正在积极推进多个研发管线布局，依托平台技术优势，现有品种展现出优异的成药与新适应症扩展潜力，为持续培育创新药品奠定坚实基础。 公司将积极推动“拓浆”“脱浆”战略落地，在聚焦安全、优质、高效的基础上，坚持科创驱动，持续加大在基础研究、临床转化、产业升级方面的投入，探索生物制药前沿技术。公司也将持续加强与投资者的沟通交流，及时、准确地披露公司经营情况与发展战略，提升公司透明度与市场认可度，树立良好的资本市场形象。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 1、目前，SR604注射液针对“血友病A/B及先天性凝血因子Ⅶ缺乏症患者出血发作的预防治疗”的IIb期临床试验已完成所有病人的入组，预期明年上半年完成试验工作。 2、公司除拥有中国大陆市场的授权以外还拥有中国香港地区和中国台湾地区的授权。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 2015年国家放开了对血液制品最高零售价的限制，血液制品行业在《中华人民共和国药品管理法》等法律法规的框架下，可结合生产经营成本、市场供求情况等自主制定合理价格，但价格也受医保政策、集采政策等外部因素影响。血液制品价格整体相对较为稳定，自去年下半年开始，血液制品整体受政策因素、供需关系等影响，部分产品价格有所下调。 未来，公司立足既有优势，更以长远战略锚定未来发展，推动“拓浆”与“脱浆”战略落地，“拓浆”聚焦血液制品主业根基，通过持续优化浆站布局、提升采浆效率与质量，进一步巩固在传统优势领域的领先地位；“脱浆”着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展，以“血液制品+创新药”双擎驱动模式，开辟差异化增长空间。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 公司2023年制定《第一期员工持股计划》时，聘请了上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司为本次员工持股计划的独立财务顾问；聘请了北京市中伦（上海）律师事务所为本次员工持计划的专项法律顾问。荣正咨询、中伦律所为公司本次员工持股计划分别出具了独立财务顾问报告以及法律意见书。 本次员工持股计划在设定指标时，为体现激励与约束对等，兼顾激励效果和公司股东利益，充分调动和激发员工的主观能动性和工作积极性，该员工持股计划除设定了公司层面业绩考核指标外，还设定了个人层面绩效考核指标，以达到考核指标作为相应权益的解锁条件。公司层面业绩考核指标设置时考虑了营收、研发创新的指标。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 公司高管薪酬方案由公司董事会薪酬与考核委员会结合高管年度履职情况及目标责任完成情况等制定。该方案设计科学，审批程序完整，符合法律法规的要求。未来公司将与时俱进，持续对高管薪酬制度进行不断优化，建立更为科学，并且符合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 上市公司股价受市场、政策等多重因素影响。公司将积极推动“拓浆”“脱浆”战略落地，在聚焦安全、优质、高效的基础上，坚持科创驱动，持续加大在基础研究、临床转化、产业升级方面的投入，探索生物制药前沿技术。公司也将持续加强与投资者的沟通交流，及时、准确地披露公司经营情况与发展战略，提升公司透明度与市场认可度，树立良好的资本市场形象。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 上市公司股价受市场、政策等多重因素影响，公司将积极推动“拓浆”“脱浆”战略落地，在聚焦安全、优质、高效的基础上，坚持科创驱动，持续加大在基础研究、临床转化、产业升级方面的投入，探索生物制药前沿技术。公司也将持续加强与投资者的沟通交流，及时、准确地披露公司经营情况与发展战略，提升公司透明度与市场认可度，树立良好的资本市场形象。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年9月19日，公司股东总户数为109,859户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 目前公司股权结构清晰，各主要股东均严格依照法律法规、公司章程及相关决议，行使股东权利、履行股东义务，共同支持公司业务发展，不存在您说的相关情况。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 我们理解您指的是公司股东质押其所持公司股份的事项，2024年7月9日，公司披露了《关于持股5%以上股东股份质押的公告》，基立福作为持有公司5%以上股份的股东，其将所持公司股份质押给公司控股股东海盈康（青岛）医疗科技有限公司。目前，除前述质押外，其余持有公司股份5%以上股东不存在将其所持公司股份质押的情况。有关持有公司5%以上股份的股东质押等情况，您可通过相关公告进行了解。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年9月19日，公司股东总户数为109,859户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关注！ 公司2023年制定的《第一期员工持股计划》分别经公司第五届董事会第二十六次（临时）会议、第五届监事会第十九次会议以及2023年第二次临时股东大会会议审议通过。 在设定指标时，为体现激励与约束对等，兼顾激励效果和公司股东利益，充分调动和激发员工的主观能动性和工作积极性，该员工持股计划除设定了公司层面业绩考核指标外，还设定了个人层面绩效考核指标，以达到考核指标作为相应权益的解锁条件。 公司本次员工持股计划方案设计科学，审批程序完整，符合法律法规的要求。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和建议！ 公司名称的确定与变更需综合考量公司核心业务方向、品牌辨识度、客户认知度及相关法律法规要求等多重因素。 长期以来上海莱士品牌在行业内树立起了安全、优质的品牌形象，产品质量也获得了市场的信赖以及认可。目前，公司无变更名称的计划。 谢谢。