(吉林 000661.sz) | -83.19 | 1.31 | 0.22% (0.22%) | 上市时间1996-12-18股价71.900元涨跌幅3.86%成交金额4.44亿元换手率1.59%总市值293.31亿元A股市值293.31亿元流通市值283.85亿元自由流通市值210.92亿元总股东人数13.01万人均自由流通市值16.21万元总股本4.08亿流通A股3.95亿 陆股通持股占流通A股比例1.83% (4.80亿元2026-06-30) 融资融券余额占流通A股市值比例6.20% (融资余额16.88亿元融券余额685.40万元2026-10-08) 质押股数与前十大股东持股之比26.53% (27.34亿元2026-09-30) 上市至今年化投资收益率11.98%实际控制人类型长春新区国有资产监督管理委员会 (国有) 2026 三季报 公告日期2026-10-30 | |||
| 所属三级行业生物制品 (申万) | 市盈率 | 134.19 | 市净率 | 2.54 | 股息率 | 0.98% (1.12%) | 申万:医药生物生物制品生物制品申万2021版:医药生物生物制品其他生物制品国证:医药卫生生物科技生物科技 |
| 所属指数指数纳入纳出 |
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长春高新(000661) - 互动易历史问答列表
最后更新于：2026-09-30
董秘您好，我多次在交易日工作时段拨打公司公开投资者热线0431-80557027，电话始终无法接通，无法通过电话渠道咨询股东相关问题。根据《上市公司投资者关系管理工作指引》，上市公司应当保障投资者咨询电话在工作时间保持畅通。目前我已经在证监会12386平台提交相关举报，请公司尽快排查修复投资者热线，保障股东正常沟通，并对股东的问询予以答复。 ( irm3145540 提问于 09-30 11:09 ) 原文链接
您好，公司高度重视与投资者的沟通顺畅，相关投资者热线在工作时间安排有专人接听，相关工作人员在因其他工作事项离开座位时也设置了呼叫转移等功能尽最大可能确保电话畅通；同时，对于未能及时接听的来电，公司相关同事也会在发现后尽快进行回电。公司后续会持续提升相关工作管理水平，感谢您对公司的关注和建议，谢谢！
请问董秘，您对今年的股权激励计划完成有信心吗？您只需要回答有或者没有。 ( irm3394828 提问于 09-25 12:09 ) 原文链接
您好，公司经营层会围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。谢谢！
金赛全球研发中心大楼已经验收运行了吗？运行时会公告吗？ ( irm3394828 提问于 09-25 12:09 ) 原文链接
您好，相关搬迁工作持续进行中，具体事项不属于上市公司强制信息披露范围，如有其他达到信息披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！
港股上市计划明年还是后年才会推进？ ( irm3394828 提问于 09-25 12:09 ) 原文链接
您好，如有达到信息披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！
感谢董秘的回复 AI制药平台已有成果，为什么不主动向市场介绍管线进展，让投资者看见创新业务价值？ 生长激素纳入医保后，产品降价，销售费用却没有同步下降，这些费用具体投向哪里，后续有没有明确降本计划？ 请问公司所说多措并举稳定市值，除了常规做好经营外，有没有回购注销、加大AI制药管线信息披露这类实质性行动？ ( irm3145540 提问于 09-22 06:09 ) 原文链接
您好，在公司2026 年半年度报告中有相关AI技术应用、在研管线进展等情况的披露内容，具体情况请参见定期报告和您所提的类似问题的回复等；医保是解决少数患者支付问题，但对于提升医患认知等方面，仍需持续投入推动规范诊疗、加强科普宣传、维护市场地位，销售费用主要用于合规市场推广、渠道覆盖、职工薪酬及差旅等，因此销售费用没有大幅下降；目前公司结合发展规划和管线布局等，持续加强费用优化、管控力度，2026年上半年销售费用是同比下降的，具体销售费用构成请参见公司定期报告-财务报告-销售费用相关章节；同时，公司未来若有达到信息披露要求的市值管理相关举措安排，将严格履行决策程序并及时对外披露，谢谢！
介绍一下贵公司在AI结合医药方面的应用情况。 ( irm3394828 提问于 09-20 12:09 ) 原文链接
您好，公司2026 年半年度报告中有相关披露内容，具体如下：公司以AI技术创新为企业战略跃迁的核心驱动力，紧密围绕市场需求与临床应用价值，系统地将AI技术应用于研发、流程优化及企业级数字平台，以提升效率并支持创新，已在AI药物发现、大模型设计蛋白、临床研究设计等领域取得实质性突破。通过将AI与科学能力融合，公司致力于优化分子设计、加速早期发现与优化，并强化工艺开发与生产制造，持续迭代不同模式的平台，包括单克隆抗体、双特异性或多特异性抗体、重组/融合蛋白、小分子、ADC、siRNA、mRNA和放射性药物等。例如，长效多抗平台通过AI辅助VHH快速发现、系统成药性改造以及防错配高效组装三大核心技术，实现多抗分子的长效化和高浓度制剂，支持≥3个月一次的皮下给药，实现多靶点协同或互补，并显著提升患者依从性；依托AI优化的VHH单域抗体、靶向TfR/CD98hc双靶点协同的新一代跨血脑屏障递送平台，入脑效率较单靶点提升一倍、脑内药物长效留存超14天。在提升研发效率方面，公司紧跟AI赋能研发的国际化步伐，全面应用AI驱动各类创新药研究，为药物研发专家提供了从早期研究到临床试验的全流程建模、分析、模拟与预测能力，显著提升研发效率与成果质量。在药物发现方面，公司运用AI工具辅助靶点识别、分子筛选及结构优化，旨在缩短研究周期并提升在研药物筛选的成功率；公司运用AI平台，实现了6个月完成特定小分子验证、小核酸分子活性预测成功率提高20%、复杂多抗结构分子优化、提高裂解酶杀菌活性并降低免疫原性等成果。在工艺开发优化方面，AI驱动的建模与预测分析技术有助于优化蛋白质产量、纯度及配方设计，同时提升质量控制水平；公司运用AI平台，实现了蛋白收率提高12%与纯度提高0.2%、蛋白表达提升20%以上、制剂方案筛选实验量降低60%、HCP识别率提升2倍等成果。具体情况请参见定期报告等，谢谢！
董秘，大家都在等着是否有BD，主要还是关心金赛绩效考核是否能达标？这关乎到贵公司和高管的信誉在投资者中是否可信的问题？投资者关心的市值管理问题一直未得到解决，股价连续6年下跌，利润也在缩水；另公司销售费用居高不下，但利润回报和销售费用严重倒挂的问题，一直未得到解决 ( cninfo950163 提问于 09-24 11:09 ) 原文链接
您好，公司经营层正在围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求；公司 BD 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务，具体请以公司公告为准。公司始终高度重视市值管理工作，以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，在合法合规的基础上不断增强信息披露透明度，多措并举推动市值真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。谢谢！
董秘您好，公司业绩逐年下滑，销售费用却持续走高。当前业绩持续走弱的背景下，管理层仍实施股权激励，相关考核指标设置过低。请问股权激励具体考核指标是什么？考核门槛设置如此宽松，业绩一年不如一年仍可达成激励条件，如何保障中小股东权益？股权激励使用的是上市公司全体股东的资源，在经营表现持续低迷时实施激励，管理层如何说明该方案的合理性？ ( irm3145540 提问于 09-24 09:09 ) 原文链接
您好，公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，已经兼顾挑战性与可行性，未发现您所说的考核指标过低的情况，具体请您仔细查阅激励计划相关公告文件；股权激励的核心目的就是为了充分调动公司控股子公司金赛药业核心管理、技术及业务骨干的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同推动公司生物医药产业发展，持续增强公司整体竞争力，谢谢！
公司怎么才能完成2026年98亿元营收和净资产收益率的激励目标，如果余下的三个月还没有BD 首付款入账的情况下。到现在还没有任何新签BD的消息，公司制定激励计划这么不严谨吗，某种程度上也是错误给了投资者预期。 ( irm1340282 提问于 09-24 07:09 ) 原文链接
公司经营层会围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。目前尚未到达业绩考核节点时间，相关指标完成情况，请以公司后续定期报告、股权激励专项公告披露为准。谢谢！
董秘您好，股价连续下跌五六年，板块大涨公司却逆势下跌，投资者质疑管理层经营能力。核心生长激素已经进医保，本不需要大量推广，公司销售费用远高于安科生物、特宝生物，但是高额销售费用投入，销售额却没有增长。请问销售费用具体用在何处？高费用却无法带动营收增长，管理层如何看待？ ( irm3145540 提问于 09-23 06:09 ) 原文链接
您好，公司销售费用主要用于销售人员薪酬及差旅、合规学术推广、医患科普、医院准入、渠道建设及新品市场培育，具体明细详见定期报告相关附注。生长激素医保覆盖适应症有限，多数患者自费；作为处方药，仍需持续开展合规学术推广等；同时公司创新产品上市，需要前期市场投入。公司与相关同类企业在产品、业务结构等方便存在不同，销售费用率不宜直接对比。目前短期营收承压系医保降价、行业竞争等多重因素影响，管理层持续推进销售体系精细化管理，压降低效投入，优化资源配置，兼顾主业稳定与创新管线培育，持续提高经营质量，努力以更好的业绩回报股东。谢谢！
董秘您好，查阅公司财报，我们发现销售费用、人员数量以及社保缴纳数据互相不匹配，存在明显的不一致。希望管理层针对该差异作出详细说明，解释各项数据的统计口径，向投资者讲清楚差异形成的原因，消除大家对财务数据的疑虑。 ( irm3145540 提问于 09-18 10:09 ) 原文链接
您好，公司相关费用构成和变化情况及原因、人员情况及变化原因等信息已在定期报告中列示。目前您所提问题现有表述不够具体清晰，如您能提供更细化的问题情况，公司将进一步核实回复。谢谢！
董秘，现在整个医疗板块都在普涨，唯独咱们长春高新持续下跌，股价已经回到十年前的位置。核心生长激素医保降价拖累利润，百克疫苗业务亏损，市场信心不足。公司布局AI制药是重要的研发方向，但很少对外介绍。想请问管理层，如何看待目前股价低迷，后续有什么经营措施，以及怎么向投资者传递创新管线价值，稳定市场预期？ ( irm3145540 提问于 09-18 10:09 ) 原文链接
您好，公司管理层高度重视市值管理工作，但二级市场股价受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响。公司以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，在合法合规的基础上不断增强信息披露透明度，多措并举推动市值真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。谢谢！
董秘您好，公司已经搭建起成熟的AI制药技术平台，在分子设计、制剂筛选等方面取得明确成效，属于重要的研发利好。但在投资者交流中，相关信息解读不足，市场很多中小投资者并不了解这项核心技术优势。希望董秘能够主动、充分向市场介绍公司AI制药平台的进展、落地成果与未来规划，做好投资者沟通，传递公司研发价值，履行好信息披露与投资者交流的职责。 ( irm3145540 提问于 09-18 10:09 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，谢谢！
上一份股权激励已经失败了，今年新鲜出炉才半年不到的股权激励计划，如果第一年就又失败了的话，贵公司有什么应对策略？😁 ( irm3394828 提问于 09-18 08:09 ) 原文链接
您好，公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，兼顾挑战性与可行性，股权激励能否达成考核目标，取决于未来宏观环境、行业政策、市场竞争、公司经营管理等多重内外部因素，会存在不确定性。公司经营层会围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。相关指标完成情况，请以公司后续定期报告、股权激励专项公告披露为准。谢谢！
董秘您好，当前公司股价已经跌到十年前水平，中小股东损失严重。近两三年公司多次实施股份回购，回购股份全部用于股权激励，其中一次回购还使用了金融机构专项贷款资金。在股价持续低迷、业绩承压的背景下，举债回购用于内部激励，广大中小股东难以认同。请问管理层如何评估该方案的合理性？为何不考虑将回购股份注销，增厚每股权益，维护全体股东的共同利益？ ( irm3145540 提问于 09-18 10:09 ) 原文链接
您好，股份注销和股权激励是两种不同的资本工具，注销可以一次性增厚每股权益，但缺少对核心人员的长期激励；在当前经营环境下，留住、激励骨干团队、维持业务持续发展，是维护股东长期价值的基础。公司回购股份用于股权激励，核心目的是绑定核心员工利益，保障长期经营稳定，并非不重视中小股东权益。股权激励对应的业绩考核指标，将和公司经营成果挂钩，核心团队只有完成目标才能行权，以此驱动业绩改善，最终回馈全体股东。其中部分使用专项贷款实施回购，是在综合评估现金流、国家相关金融支持政策及融资成本后作出的审慎决策。公司会持续评估资本运作方案，兼顾短期股价表现与公司长远发展，维护全体股东利益。谢谢！
董秘您好，公司核心生长激素产品已经纳入医保目录，医保落地后，理论上可以依托医保自带的准入优势减少市场推广投入。但我们观察到，销售费用降幅有限，想请问管理层，这笔大额销售费用主要投向哪些项目？医保准入之后，为何仍维持高额的销售推广支出？请说明销售费用的明细构成，解释资金去向，消除投资者对于费用合理性的疑虑。 ( irm3145540 提问于 09-18 10:09 ) 原文链接
您好，医保仅能够覆盖小部分适应症人群，大多数就诊患者不在医保报销范围。医保只是解决少数患者支付问题，无法自动提升医患认知，仍需持续投入推动规范诊疗、加强科普宣传、维护市场，销售费用主要用于合规市场推广、渠道覆盖、职工薪酬及差旅等，因此销售费用没有大幅下降，具体销售费用构成请参见公司定期报告-财务报告-销售费用相关章节，谢谢！
董秘，目前两款药正进入医保国谈阶段！公司如何调整进医保前和国谈后这段时间的销售策略。防止用药人，延迟购买带来的销售额下降隐忧呢？另，公司将采取什么方式确保今年金赛绩效考核能完成呢？还有BD还没正式确定，首付款纳入营收的时间窗口在压缩，如何应对呢？ ( cninfo950163 提问于 09-07 07:09 ) 原文链接
您好，医保国谈结果等情况请以国家医保局官方结果为准；公司会结合政策、行业、市场等情况合理制订、持续优化相关销售政策。公司核心子公司经营层围绕考核目标制定了分层经营举措，努力实现激励计划设定的考核要求；将持续夯实成熟产品基本盘，优化产品结构，积极推进新产品的商业化落地、推广工作；将持续精细化渠道管理、费用管控，提升运营效率。公司 BD 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务，具体请以公司公告为准。谢谢！
董秘，两款药进医保了吗？这个可以透露吗？ ( cninfo950163 提问于 09-10 11:09 ) 原文链接
您好，具体请关注相关政府机构部门未来发布的相关信息，谢谢！
请问公司开发的房地产楼盘目前为止房源是否全部售出，还有未出售的房产吗？这部分房产是否纳入了业绩报表。 ( irm2402360 提问于 09-09 11:09 ) 原文链接
您好，公司地产子公司尚有部分房屋未出售，具体变化情况请关注定期报告中存货-开发产品、开发成本相关科目，谢谢！
请问BD谈到哪个阶段了，今年有几个BD在谈 ( irm1555625 提问于 09-10 05:09 ) 原文链接
公司 BD 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务，具体请以公司公告为准。谢谢！
董秘，目前bd进展情况如何了？关于股权激励，今年能达标吗？ ( cninfo950163 提问于 09-03 02:09 ) 原文链接
公司 BD 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务，具体请以公司公告为准。公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，兼顾挑战性与可行性，股权激励能否达成考核目标，取决于未来宏观环境、行业政策、市场竞争、公司经营管理等多重内外部因素，存在不确定性。公司经营层将围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。相关指标完成情况，请以公司后续定期报告、股权激励专项公告披露为准。谢谢！
许多投资者担心公司商誉问题，请问公司是否考虑对商誉减值损失进行一次性计提，以出清市场风险？ ( irm1768475 提问于 08-25 08:08 ) 原文链接
您好，根据公司2026年半年度报告，截止2026年6月30日商誉相关期末余额为7556万元，整体金额较少，同时公司根据会计准则等要求会持续关注商誉减值等情况，谢谢！
公司为什么又投资了一个长效FSH的IV期研究？是否有未披露的药物不良反应或安全性风险？ ( irm1960177 提问于 08-20 07:08 ) 原文链接
您好，公司金赛佳® （绒促卵泡激素α N02注射液）于2025 年 9 月已正式获得国家药品监督管理局（NMPA）核准签发的《药品注册证书》，批准的适应症为：与促性腺激素释放激素（GnRH）拮抗剂联合使用，用于控制性卵巢刺激，以诱导多个卵泡发育。相关临床III期数据如下：一项针对中国人群的多中心、随机、双盲双模拟、阳性对照的非劣效 III 期研究，纳入20-40岁卵巢储备功能正常的不孕女性共计473例（rFSH组236例，绒促卵泡激素 α N02注射液组237例），以获卵数为主要疗效终点，在接受COS的中国女性患者中，验证绒促卵泡激素 α N02注射液与rFSH对比的非劣效性。结果显示:绒促卵泡激素α N02 组平均获卵数达12.1个，高于rFSH组的10.9个（P=0.015），且两组间的新鲜周期临床妊娠率和持续妊娠率无显著差异；两组受试者OHSS发生率无差异，且均无重度OHSS发生，妊娠相关并发症、全身及局部注射不良反应发生率组间对比无统计学差异，说明绒促卵泡激素α N02注射液妊娠结局非劣于rFSH组，且与短效 rFSH 安全性相当。对于正在开展的IV期临床研究，该研究计划纳入 200 例 36-40岁、接受辅助生殖技术（ART）的女性，系统评价绒促卵泡激素α N02注射液在这一特定人群中的安全性、有效性、治疗依从性及患者满意度。本研究聚焦于高龄助孕群体，开展金赛佳® 绒促卵泡激素α N02 注射液的Ⅳ期临床试验，旨在补充该药物用于高龄患者的高质量临床数据，为高龄助孕人群用药提供更为充分、可靠的循证医学证据。谢谢！
你好！看到莫德纳mRNA癌症疫苗的突破，确实令人振奋。顺着这个思路，是否可以设想这样一个方向：将公司的技术平台与百克生物mRNA疫苗研发优势相结合，同时融入金赛在肿瘤治疗领域的管线布局，共同打造一个“mRNA癌症疫苗 + 肿瘤治疗”的协同组合方案？ ( irm1555280 提问于 08-20 04:08 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给相关经营管理层，谢谢！
贵公司:长春高新你们有计划注销回购意向吗？股价现这么低。 ( cninfo771821 提问于 08-18 10:08 ) 原文链接
您好，公司未来若有达到信息披露要求的市值管理相关举措安排，将严格履行决策程序并及时对外披露。谢谢！
请问金赛药业生长激素相关肝硬化研究进展如何？谢谢！ ( irm1470791 提问于 08-14 10:08 ) 原文链接
您好，根据《生长激素相关肝硬化诊治专家共识》，生长激素相关性肝硬化（growth hormone-related cirrhosis，GHRC）是指垂体前叶功能减退症患者长期生长激素缺乏引起的肝硬化及其并发症。本病常表现为垂体前叶功能减退（如生长迟缓、青春不发育、中枢性甲状腺功能减退和肾上腺皮质功能减退）以及消化道出血、脾功能亢进、血细胞减少、肝肺综合征等临床特征。生长激素生理剂量补充治疗可改善上述症状，提高动脉血氧分压，延缓或逆转肝硬化进程 。目前，绝大多数临床医师对该病认识明显不足，导致严重的误诊误治。因此精准识别GHRC并及时开始生长激素补充治疗，有助于逆转病情，挽救生命，避免不必要的肝移植 。此外，生长激素作用抵抗，往往参与了各种原因肝硬化进程的终末环节。公司积极关注生长激素产品在相关领域的应用，如有达到信息披露标准的重点在研管线进度情况，公司会在定期报告等公告文件中披露，谢谢！
基于2025Q4控货亏损及2026上半年预减40%-60%，请问：①当前渠道库存消化进度如何，季度净利润同比转正预计何时出现？②机构预测全年净利12.82亿元（下半年需完成约7-9亿），公司实现该目标的信心及关键假设是什么？③未来2-3年有望贡献收入的创新品种及预期收入体量能否量化？ ( irm2522060 提问于 08-12 11:08 ) 原文链接
您好，公司经营管理层一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基。但公司层面未披露过年度业绩承诺等，相关机构预测一般是机构基于政策环境、市场竞争、行业趋势、公开经营信息等独立测算的，公司实际经营情况及未来发展规划请以公司定期报告为准，谢谢！
你好，今天市场所有的股票都在涨，为什么咱的股票跌？所有的公司都宣布在努力回购自己的股票，咱们的公司怎么没有？ ( cninfo1125545 提问于 08-04 04:08 ) 原文链接
您好，公司以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，多措并举推动市值真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。公司管理层高度重视市值管理工作，但二级市场股价受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响。公司未来若有达到信息披露要求的市值管理相关举措安排，将严格履行决策程序并及时对外披露，谢谢！
建议：①金磊回归首席科学家，专研技术，经营管理权移交专业人才；②销售体系对标安科（费率30%）、特宝（39%），压缩费用、精简团队至3000人内，终止低效人海战术；③国资股东建立市场化考核，将销售费用/营收增速、扣非净利润纳入硬指标，连续两季主业亏损即启动问责；④修复信心需管理层实质性增持或回购，而非象征性动作。营销烧钱已吞噬利润，再不改研发费用将被挤占，必须纠偏。 ( irm3437716 提问于 07-16 07:07 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给公司经营管理层，谢谢！
7000万美金bd款确认的情况下，公司上半年净利润不到5亿，也就是扣除bd的情况下，公司上半年是亏损的，请问公司管理层是这样吗？ ( irm1333147 提问于 07-14 09:07 ) 原文链接
您好，具体经营情况请关注公司后续披露的半年度报告等定期报告。谢谢！
供管理层参考：我们是否可将东南亚提升至与欧美同等的战略地位？欧美壁垒高、地缘复杂，宜作长期高地；东南亚人口7.05亿、中位年龄31.2岁，同种同源、注册门槛低（马来30天，印尼认可NMPA），更适合作出海首站。建议轻资产代理商运营，粉针引流、水针跟进，已有注册基础，可复制至南方多国，潜力可观。恳请纳入2026下半年核心战略并明确推进时间表。以上浅见，供斟酌。 ( irm3437716 提问于 07-08 04:07 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司也会持续结合战略规划考量、国际市场空间、行业及政策要求、实际经营等合理制定、优化经营策略，谢谢！
供管理层参考：我们是否可能在无意中陷入“卖法拉利”的惯性——如果疗效差异不大，价格却高出不少？药品的价值终究要回归到患者可及性。美适亚进医保后销量近亿，金赛欣也纳入了2025年目录，这些也都印证了以价换量的思路是可行的。金蓓欣年费约1.5万，若今年仍未进入医保，恐怕会面临类似的困境。诚恳建议将2026年准入作为优先事项，积极考虑以价换量。过去的经验，值得我们好好借鉴，不宜再走弯路。 ( irm3437716 提问于 07-08 04:07 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司也会持续结合行业、政策要求、实际经营等合理制定、优化产品经营策略，谢谢！
要求公司将东南亚提升至欧美同级战略地位，作为出口广大南方国家的首站。欧美注册壁垒高且地缘复杂，仅宜作为长期战略高地攻坚。东南亚人口7.05亿，中位年龄31.2岁，同种同源，数据适用，注册门槛低，马来30天获批，印尼认可NMPA。采取“农村包围城市”策略，通过代理商轻资产运营，粉针引流导入水针。已有注册参展基础，拿下可复制至其他南方国家，潜力再造金赛。请明确纳入2026下半年核心战略并给出时间表！ ( irm3437716 提问于 07-07 11:07 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司也会持续结合国际市场空间、行业及政策要求、实际经营等合理制定、优化经营策略，谢谢！
管理层要警惕“卖法拉利”思维，药品价值在于患者用得起，不是价格标签。公司曾以解决痛点立足，但若疗效只略好一点、价格却贵几倍，患者会用脚投票。美适亚进医保后销售近亿、金赛欣已入2025年国家医保，这条路走对了。金蓓欣（痛风）年费约1.6万，若今年再不进医保，将重蹈美适亚早期被市场教训的覆辙。请主抓金蓓欣2026年医保准入，以价换量，过往挨打要长记性。 ( irm3437716 提问于 07-07 11:07 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司也会持续结合行业、政策要求、实际经营等合理制定、优化产品经营策略，谢谢！
请问一下公司跟跌不跟涨的原因是什么，最近公司有什么大雷还是什么原因。面对公司最近股票的走势，请问公司的应对方法是什么？ ( irm3437053 提问于 07-07 10:07 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议。公司以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，多措并举推动市值真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。谢谢！
公司2季度生长激素满产能怎么样。听说满负荷生产是不是真的。产销量怎么样。 ( cninfo905589 提问于 07-01 03:07 ) 原文链接
您好，经营数据请关注公司后续披露的定期报告等，谢谢！
你好，请问 GenSci098-102截止到2026.06.26的入组人数有多少？预计什么时间完成招募？延期的原因有哪些？ ( irm2093199 提问于 06-29 08:06 ) 原文链接
您好，相关管线正常推进中，具体情况请持续关注“药物临床试验登记与信息公示平台”相关公示信息，谢谢！
贵公司长效生长激素出海情况如何？ ( cninfo775690 提问于 06-29 03:06 ) 原文链接
公司稳步推进生长激素相关产品出海布局，同时根据不同国家、地区的行业、市场、政策等，持续挖掘海外市场增量，丰富长期价值增长点。对于具体销售数据情况，请持续关注公司定期报告等列示的相关内容，谢谢！
公司为何迟迟未布局PD-1这类免疫检查点抑制剂？子公司金赛药业公布的管线中未见相关项目。若无自有免疫检查点抑制剂，公司的双抗ADC恐将单打独斗，最终仍需联用外部PD-1。目前行业已迭代至双抗/三抗阶段（如信达PD-1/IL-2、基石PD-1/VEGF/CTLA-4），疗效均超越单抗。建议公司尽快开发自有PD-1双抗三抗，与自有ADC形成内部协同 ( irm3266264 提问于 06-28 11:06 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，同时，公司也会持续根据战略布局、行业发展、技术储备、业务拓展需要等合理推进在研管线布局及研发工作等，谢谢！
请问管理层及董事长总经理市值管理量化标准有哪些？”“如何有效提升估值？”“如何增强市值管理效果？”“估值提升计划执行效果如何？”等成为投资者提出的高频问题。与此同时，部分投资者询问、回购股份并注销等提振估值的考量。公司股价已经到了非常危险的程度 请不要说空话官话来回复投资者 ( irm1444371 提问于 06-27 09:06 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层。公司以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，多措并举推动市值真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。同时，上市公司信息披露需按照法律法规要求进行，根据相关监管规定，上市公司不得在互动易平台就涉及或者可能涉及未公开重大信息的投资者提问进行回答；对于公司相关重大事宜，后续如有达到信息披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行审议披露程序，谢谢！
你好，公司二级市场股价近一年跌超55%，请公司认真考虑股东诉求，尽快安排回购注销，提升市场信心。 ( irm1680423 提问于 06-25 06:06 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司经营管理层努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，希望以更好的业绩回报广大投资者。同时，公司未来若有达到信息披露要求的市值管理相关举措安排，将严格履行决策程序并及时对外披露，谢谢！
请问金磊在公开场合多次表示看好公司未来发展，为什么金磊博士在二级市场和通过离婚方式转移公司股份，目前其持股比例极低，既然看好公司未来为什么不进行增持股份？ ( irm2402360 提问于 06-12 10:06 ) 原文链接
感谢您对公司的关注，相关管理人员努力以实业经营兑现对公司发展的信心，后续股东如有相关增持计划等，公司将严格按照监管规定履行信息披露义务，我们也会将您的意见转达给公司相关管理人员。谢谢！
请问贵公司管理层，百济神州2025年创新药销售额超过400亿，大部分都是近三年上市的新药。其销售费用也不过100亿。 贵公司医药板块整体营收不到一百亿,并且大部分都是已经进社保进集采的药，如此情况竟然花费超过五十亿销售费用，这其中的利益输送问题是否可以详细介绍一下？ ( irm1333147 提问于 06-17 05:06 ) 原文链接
您好，未发现您列示问题的合理性，类似问题您已经多次提问，在此再次回复您，相关产品纳入医保目录，体现了国家医疗保障局对相关药物的临床价值、患者获益、创新程度等方面的认可，有利于进一步推动相关药物的市场推广，但基于公司相关核心产品特性及实际可享受医保报销人群等情况，相关产品的队伍建设、学术推广、医院覆盖、临床研究与学术会议等对应的部分销售费用投入，仍然是必要的投入，谢谢！
请问公司有信用信誉评级报告吗？长春高新信用目前处于哪一个等级。 ( irm2402360 提问于 06-17 10:06 ) 原文链接
您好，公司近年来暂未进行过主体信用评级，谢谢！
董秘您好：公司股价再创新低，在二级市场无法扭转局面的情况下，真心希望公司管理层能拿出一套维护市值的方案；谢谢！ ( irm1357423 提问于 06-17 11:06 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层及相关人员，后续如有达到信息披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行审议披露程序，谢谢！
请问公司被管理层支出资金流向是否合规，既然合规以后管理层是不是还要持续扩大支出导致未来业绩发生持续亏损风险？ ( irm2402360 提问于 06-17 10:06 ) 原文链接
感谢关注，公司现阶段经营状态的核心原因，是行业政策变化与战略转型阶段重叠的特殊结果，管理层正全力提升运营效率、优化费用结构、加快核心品种放量，努力推动公司业绩逐步回归合理水平。谢谢！
请问公司持续扩大支出资金几十亿，留给股东利润1.5个亿，请问巨额资金流向是否给实控人化债所用？ ( irm2402360 提问于 06-17 10:06 ) 原文链接
您好，上市公司与大股东之间有着严格的独立性要求，公司严格按照法律法规要求进行经营管理，严禁上市公司资金非经营性流向大股东。公司及会计师年审也会关注核验成本归集真实性及与大股东之间的资金往来情况，未发现存在违规变相协助大股东化债的情况。谢谢！
有研究证明，空气污染会引发一种名为白细胞介素-1β（IL-1β）的信号分子的释放。当IL-1β到达携带休眠致癌突变的肺细胞时，会激活这些突变，细胞就会增殖并长成肿瘤，在暴露于空气污染的小鼠体内阻断IL-1β可阻止肿瘤形成，这为预防性药物的研发带来了希望。 研发不是造栋气派的大楼买点先进设备请点人在那空耗既然公司对伏欣奇拜单抗寄予厚望请问有无跟进该分子靶点的国际最新研究成果或者公司自身就在原发性创造 ( irm1470791 提问于 06-15 12:06 ) 原文链接
您好，对于公司伏欣奇拜单抗产品来说，公司持续关注相关肺病领域的适应症拓展，目前结缔组织病相关间质性肺病相关适应症处于临床阶段，谢谢！
请问公司的投资十多亿的大酒店还在正常经营吗？ ( irm2402360 提问于 06-17 10:06 ) 原文链接
您好，酒店项目于2025年6—7月相继正式开业运营，并与洲际酒店集团专业管理团队合作，目前正常经营中，处于新开业初期的市场培育期，谢谢！
请问董事长，在公司股价持续下跌并且不断创新低、大股东并不出手增持提振投资者信心的情况下，公司能不能动用自有资金增持股份？该等股份可以在今后二级市场出售或者一定时间内未完成出售就注销。谢谢！ ( irm3414474 提问于 06-16 11:06 ) 原文链接
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层及相关人员，后续如有达到信息披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行审议披露程序，谢谢！