VSING(08292) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
22.38万马来西亚林吉特 | 19.47万马来西亚林吉特 | 28.55万马来西亚林吉特 | |
-13.46万马来西亚林吉特 | -1.70万马来西亚林吉特 | -5.10万马来西亚林吉特 | |
| 员工总数 | 603 | 498 | 380 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 225 | 208 | 129 |
| 女 | 378 | 290 | 251 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 276 | 180 | 201 |
| 31至40歲 | 239 | 247 | 130 |
| 41至60歲 | 86 | 69 | 49 |
| 60歲以上 | 2 | 2 | |
| 按職級分 | |||
| 一般員工 | 164 | 153 | 15 |
| 中級管理層 | 34 | 24 | 8 |
| 高級管理層 | 9 | 7 | 5 |
| 合約或短期 | 396 | 22 | 352 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 43 | 34 | 16 |
| 馬來西亞 | 148 | 173 | 4 |
| 越南 | 407 | 290 | 354 |
| 日本 | 1 | 1 | 2 |
| 美國 | 4 | 4 | |
| 总流失率 | 22.00% | 27.90% | 27.10% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 24.90% | 35.60% | 38.00% |
| 女性 | 20.10% | 22.40% | 21.50% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 29.40% | 37.20% | 33.80% |
| 31至40歲 | 10.70% | 16.20% | 19.20% |
| 41至60歲 | 34.80% | 43.50% | 20.40% |
| 60歲以上 | 50.00% | 100.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 165.40% | 82.40% | 162.50% |
| 馬來西亞 | 8.50% | 23.10% | |
| 越南 | 10.30% | 24.50% | 21.80% |