超人智能(08176) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
197.46万港币 | 260.03万港币 | 64.17万港币 | |
-106.16万港币 | -190.54万港币 | -191.81万港币 | |
| 员工总数 | 19 | 11 | 12 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 14 | 10 | 9 |
| 女性 | 5 | 1 | 3 |
| 按年龄分 | |||
| 31-50歲 | 15 | 11 | |
| 大於50歲 | 4.00% | ||
| 24-30歲 | 1 | ||
| 31-40歲 | 7 | ||
| 41-50歲 | 4 | ||
| 按地區分 | |||
| 香港 | 15 | 4 | 5 |
| 中國內地 | 4 | 7 | 7 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 19 | 11 | 12 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層員工 | 9 | 7 | 4 |
| 中級管理層員工 | 5 | 4 | 5 |
| 其他僱員 | 5 | 3 | |
| 总流失率 | 5.00% | 51.00% | 94.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 7.00% | 28.00% | 94.00% |
| 女性 | 277.00% | 95.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 31-50歲 | 7.00% | 51.00% | |
| 24-30歲 | 96.00% | ||
| 31-40歲 | 93.00% | ||
| 41-50歲 | 91.00% | ||
| 51-60歲 | 150.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 7.00% | 55.00% | 20.00% |
| 中國內地 | 43.00% | 113.00% |