擎华控股(08082) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
254.55万港币 | 211.20万港币 | 248.43万港币 | |
-105.18万港币 | -39.43万港币 | -35.13万港币 | |
| 员工总数 | 47 | 50 | 91 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 20 | 22 | 57 |
| 女性 | 27 | 28 | 34 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 8 | 9 | 24 |
| 31至40歲 | 15 | 19 | 21 |
| 41至50歲 | 11 | 13 | 29 |
| 51歲或以上 | 13 | 9 | 17 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 44 | 45 | 88 |
| 兼職 | 3 | 5 | 3 |
| 按職級分 | |||
| 一般僱員 | 17 | 22 | 18 |
| 高級管理層 | 21 | 19 | 50 |
| 董事及管理層 | 9 | 9 | 23 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 40 | ||
| 香港 | 41 | 46 | 49 |
| 台灣 | 6 | 4 | 2 |
| 总流失率 | 8.51% | 16.00% | 29.67% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 15.00% | 22.73% | 26.32% |
| 女性 | 3.70% | 10.71% | 35.29% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 12.50% | 22.22% | 29.17% |
| 31至40歲 | 13.33% | 5.26% | 19.05% |
| 41至50歲 | 9.10% | 38.46% | 27.59% |
| 51歲或以上 | 47.06% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 15.00% | ||
| 香港 | 9.76% | 17.39% | 40.82% |
| 台灣 | 50.00% |