汇隆控股(08021) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2026-04-30 | 2025-04-30 | 2024-04-30 |
|---|---|---|---|
237.48万港币 | 190.67万港币 | 177.22万港币 | |
228.02万港币 | -16.50万港币 | -23.97万港币 | |
| 员工总数 | 43 | 40 | 43 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 12 | 10 | 12 |
| 男性 | 31 | 30 | 31 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 37 | 34 | 37 |
| 兼職 | 6 | 6 | 6 |
| 按年龄分 | |||
| 26-35歲 | 3 | 2 | 2 |
| 36-45歲 | 14 | 10 | 11 |
| 46-55歲 | 12 | 10 | 11 |
| 56-65歲 | 14 | 12 | 13 |
| 65歲以上 | 6 | ||
| 按職級分 | |||
| 高層管理 | 6 | 6 | 6 |
| 中層管理 | 16 | 14 | 16 |
| 前線 | 21 | 20 | 21 |
| 按崗位分 | |||
| 管理 | 13 | 11 | 13 |
| 技術 | 6 | 5 | 6 |
| 行政 | 11 | 11 | 11 |
| 生產 | 13 | 13 | 13 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 32 | 29 | 32 |
| 尼泊爾 | 11 | 11 | 11 |
| 总流失率 | 8.00% | 7.00% | 21.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 20.00% | 18.00% | 33.00% |
| 男性 | 3.00% | 3.00% | 16.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 26-35歲 | 50.00% | 50.00% | |
| 36-45歲 | 40.00% | 10.00% | 45.00% |
| 46-55歲 | 20.00% | 10.00% | 27.00% |
| 56-65歲 | 17.00% | 8.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 10.00% | 10.00% | 28.00% |