汇隆控股(08021) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-04-30 | 2024-04-30 | 2023-04-30 |
|---|---|---|---|
190.67万港币 | 177.22万港币 | 217.85万港币 | |
-16.50万港币 | -23.97万港币 | -157.15万港币 | |
| 员工总数 | 40 | 43 | 50 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 10 | 12 | 16 |
| 男性 | 30 | 31 | 34 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 34 | 37 | 48 |
| 兼職 | 6 | 6 | 2 |
| 按年龄分 | |||
| 26-35歲 | 2 | 2 | |
| 36-45歲 | 10 | 11 | |
| 46-55歲 | 10 | 11 | |
| 56-65歲 | 12 | 13 | |
| 65歲以上 | 6 | ||
| 按職級分 | |||
| 高層管理 | 6 | 6 | 8 |
| 中層管理 | 14 | 16 | 16 |
| 前線 | 20 | 21 | 26 |
| 按崗位分 | |||
| 管理 | 11 | 13 | 8 |
| 技術 | 5 | 6 | 5 |
| 行政 | 11 | 11 | 17 |
| 生產 | 13 | 13 | 20 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 29 | 32 | 48 |
| 尼泊爾 | 11 | 11 | |
| 中國 | 2 | ||
| 总流失率 | 7.00% | 21.00% | 46.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 18.00% | 33.00% | 31.00% |
| 男性 | 3.00% | 16.00% | 53.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 25歲或以下 | 50.00% | ||
| 26-35歲 | 50.00% | 17.00% | |
| 36-45歲 | 10.00% | 45.00% | 41.00% |
| 46-55歲 | 10.00% | 27.00% | 140.00% |
| 56-65歲 | 8.00% | 33.00% | |
| 65歲以上 | 25.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 10.00% | 28.00% | 44.00% |
| 中國 | 100.00% | ||
| 按年龄分 | |||
| 25歲或以下 | 2 | ||
| 26-35歲 | 6 | ||
| 36-45歲 | 27 | ||
| 46-55歲 | 5 | ||
| 56-65歲 | 6 | ||
| 65歲以上 | 4 |