美因基因(06667) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
120.27万元 | 75.68万元 | 57.09万元 | |
13.15万元 | 20.76万元 | 11.34万元 | |
| 员工总数 | 206 | 205 | 229 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 74 | 85 | 91 |
| 女 | 132 | 120 | 138 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 58 | 57 | 77 |
| 31-40歲 | 99 | 102 | 125 |
| 41-50歲 | 46 | 44 | 26 |
| 50歲以上 | 3 | 2 | 1 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 4 | 11 | 11 |
| 中級管理層 | 57 | 53 | 55 |
| 其他職員 | 145 | 141 | 163 |
| 按地區分 | |||
| 北京 | 192 | 192 | 213 |
| 上海 | 8 | 9 | 8 |
| 南昌 | 4 | 4 | 8 |
| 香港 | 2 | ||
| 总流失率 | 24.00% | 49.00% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 23.00% | 19.00% | 58.00% |
| 女 | 19.00% | 28.00% | 42.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 30.00% | 42.00% | 51.00% |
| 31–40歲 | 15.00% | 16.00% | 42.00% |
| 41–50歲 | 18.00% | 20.00% | 72.00% |
| 50歲以上 | 80.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 北京 | 34.00% | 25.00% | 49.00% |
| 上海 | 36.00% | 12.00% | 40.00% |
| 南昌 | 17.00% | 25.00% | |
| 香港 | 50.00% |