创胜集团医药-B(06628) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
4.17万元 | 5.39万元 | 19.27万元 | |
-114.13万元 | -138.90万元 | -165.50万元 | |
| 员工总数 | 164 | 193 | 225 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 155 | 185 | 215 |
| 退休返聘 | 4 | ||
| 勞務派遣 | 3 | 3 | |
| 非全日制 | 1 | ||
| 殘疾 | 1 | ||
| 兼職 | 5 | 10 | |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 66 | 78 | 91 |
| 女性 | 98 | 115 | 134 |
| 按年龄分 | |||
| 29歲及以下 | 14 | 22 | 40 |
| 30歲至49歲 | 134 | 149 | 160 |
| 50歲及以上 | 16 | 22 | 25 |
| 按地區分 | |||
| 中國國內 | 149 | 169 | 206 |
| 海外 | 15 | 1 | 19 |
| 海外員工 | 23 | ||
| 按職級分 | |||
| 高層 | 15 | 20 | |
| 中層 | 37 | 48 | |
| 基層 | 112 | 125 | |
| 按学历分 | |||
| 博士 | 12 | ||
| 研究生 | 64 | ||
| 本科 | 69 | ||
| 其他 | 19 | ||
| 总流失率 | 23.00% | 45.08% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 25.76% | 29.00% | 41.07% |
| 女性 | 20.41% | 19.00% | 47.76% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 29歲及以下 | 7.14% | 27.00% | 67.15% |
| 30-49歲 | 22.39% | 23.00% | 38.69% |
| 50歲及以上 | 37.50% | 18.00% | 32.73% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國國內 | 18.79% | 22.00% | 44.87% |
| 海外 | 53.33% | 30.00% | 47.62% |