比特策略(06113) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
7.47万马来西亚林吉特 | 7.06万马来西亚林吉特 | 6.75万马来西亚林吉特 | |
-2,087.97马来西亚林吉特 | 1.01万马来西亚林吉特 | 7,363.34马来西亚林吉特 | |
| 员工总数 | 1,253 | 1,225 | 1,411 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 511 | 507 | 590 |
| 女性 | 742 | 718 | 821 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 843 | ||
| 30至50歲 | 400 | ||
| 50歲以上 | 10 | ||
| 20 歲以下 | 63 | 74 | |
| 21 至 30 歲 | 788 | 886 | |
| 31 至 40 歲 | 298 | 363 | |
| 41 歲以上 | 76 | 88 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 1,253 | 1,225 | 1,411 |
| 按地區分 | |||
| 馬來西亞吉隆坡 | 1,240 | 1,213 | 1,369 |
| 其他城市 | 13 | ||
| 馬來西亞馬六甲 | 12 | 42 | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 159.00% | 5.00% | 10.00% |
| 女性 | 125.00% | 6.00% | 11.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 169.00% | ||
| 30至50歲 | 77.00% | ||
| 50歲以上 | 70.00% | ||
| 20 歲以下 | 1.00% | 29.00% | |
| 21 至 30 歲 | 9.00% | 13.00% | |
| 31 至 40 歲 | 1.00% | 4.00% | |
| 41 歲以上 | 1.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 馬來西亞吉隆坡 | 139.00% | 10.00% | |
| 其他城市 | 43.00% | ||
| 馬來西亞馬六甲 | 1.00% |