大行科工(02543) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 |
|---|---|
| 员工总数 | 421 |
| 按性别分 | |
| 男性 | 273 |
| 女性 | 148 |
| 按学历分 | |
| 本科及以上 | 90 |
| 大專 | 108 |
| 技校 | 61 |
| 高中 | 62 |
| 初中 | 94 |
| 小學 | 6 |
| 按僱傭類型分 | |
| 全職 | 421 |
| 按年龄分 | |
| 18–25歲 | 46 |
| 26–30歲 | 60 |
| 31–35歲 | 46 |
| 36–40歲 | 83 |
| 41–45歲 | 70 |
| 46–50歲 | 56 |
| 51–55歲 | 39 |
| 56歲及以上 | 21 |
| 按崗位分 | |
| 生產部 | 154 |
| 行政部 | 23 |
| 採購部 | 16 |
| 財務部 | 18 |
| 銷售部 | 96 |
| 品控部 | 27 |
| 研發部 | 67 |
| 董事會辦公室╱信息部 | 20 |
| 按地區分 | |
| 深圳（總部） | 217 |
| 惠州（大行科工（惠州）） | 133 |
| 天津（大金科工） | 71 |
| 总流失率 | 20.67% |
| 流失率按性别分 | |
| 男性 | 26.74% |
| 女性 | 9.46% |
| 流失率按年齡分 | |
| 18–25歲 | 34.78% |
| 26–30歲 | 23.33% |
| 31–35歲 | 41.30% |
| 36–40歲 | 10.84% |
| 41–45歲 | 18.57% |
| 46–50歲 | 17.86% |
| 51–55歲 | 10.26% |
| 56歲及以上 | 9.52% |
| 流失率按地區分 | |
| 深圳（總部） | 13.36% |
| 惠州（大行科工(惠州)） | 33.08% |
| 天津（大金科工） | 19.72% |