科笛-B(02487) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
105.54万元 | 88.63万元 | ||
-106.81万元 | -137.50万元 | ||
| 员工总数 | 304 | 333 | 298 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 129 | 132 | 113 |
| 女性 | 175 | 201 | 185 |
| 按年龄分 | |||
| >50歲 | 3 | 3 | 4 |
| 30–50歲 | 219 | 211 | 170 |
| <30歲 | 82 | 119 | 124 |
| 按地區分 | |||
| 大陸地區 | 301 | 330 | |
| 海外地區（包括港澳台） | 3 | 3 | |
| 華東地區 | 198 | ||
| 華南地區 | 5 | ||
| 華中地區 | 7 | ||
| 華北地區 | 72 | ||
| 西南地區 | 12 | ||
| 其他地區（香港） | 4 | ||
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 8 | 7 | |
| 中級管理層 | 144 | 120 | |
| 基層員工 | 181 | 171 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 303 | 333 | 296 |
| 合約 | 1 | 2 | |
| 总流失率 | 31.20% | 25.30% | 17.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 29.90% | 20.00% | 16.90% |
| 女性 | 32.20% | 28.50% | 17.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| >50歲 | 40.00% | 40.00% | 20.00% |
| 30–50歲 | 24.20% | 18.90% | 14.60% |
| <30歲 | 44.60% | 34.30% | 20.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 大陸地區 | 31.40% | 25.20% | |
| 海外地區（包括港澳台） | 40.00% | ||
| 華東地區 | 17.80% | ||
| 華南地區 | 37.50% | ||
| 華北地區 | 14.30% | ||
| 西南地區 | 14.30% | ||
| 其他地區（香港） | 20.00% |