中康控股(02361) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
52.88万元 | 55.07万元 | ||
14.65万元 | 14.03万元 | ||
| 员工总数 | 768 | 759 | 680 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 513 | 484 | 421 |
| 男性 | 255 | 275 | 259 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 396 | 440 | 399 |
| 30-50歲 | 371 | 310 | 278 |
| 50歲以上 | 1 | 9 | 3 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 768 | 759 | 680 |
| 按職級分 | |||
| 基層 | 732 | 722 | 640 |
| 中級管理層 | 31 | 30 | 31 |
| 高級管理層 | 5 | 7 | 9 |
| 按地區分 | |||
| 中國大陸北部 | 139 | 105 | 109 |
| 中國大陸南部 | 629 | 654 | 570 |
| 港澳台 | 1 | ||
| 按崗位分 | |||
| 解決方案及產品 | 328 | 249 | |
| 研發 | 232 | 248 | |
| 銷售和營銷 | 118 | 117 | |
| 總務與行政 | 81 | 66 | |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性員工 | 27.00% | 39.00% | 28.00% |
| 男性員工 | 13.00% | 24.00% | 34.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 22.00% | 27.00% | 32.00% |
| 30-50歲 | 17.00% | 27.00% | 29.00% |
| 50歲以上 | 1.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國大陸北方 | 10.00% | 30.00% | 35.00% |
| 中國大陸南方 | 30.00% | 26.00% | 29.00% |