羚邦集团(02230) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
375.54万港币 | 320.53万港币 | 354.98万港币 | |
30.33万港币 | 32.11万港币 | 35.60万港币 | |
| 员工总数 | 181 | 164 | 141 |
| 按性别分 | |||
| 女 性 | 120 | 112 | 99 |
| 男性 | 61 | 52 | 42 |
| 按年龄分 | |||
| ≤ 25 | 15 | 15 | 8 |
| 26–30 | 35 | 33 | 32 |
| 31–40 | 83 | 68 | 61 |
| 41–50 | 32 | 30 | 24 |
| > 50 | 16 | 18 | 16 |
| 按地區分 | |||
| 香 港 | 96 | 92 | 79 |
| 中國內 地 | 38 | 34 | 34 |
| 其 他 地 區 | 47 | 38 | 28 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全 職 | 177 | 161 | 141 |
| 兼職 | 4 | 3 | |
| 总流失率 | 17.00% | 19.00% | 23.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女 性 | 20.00% | 21.00% | 24.00% |
| 男性 | 11.00% | 13.00% | 23.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| ≤25 | 20.00% | 20.00% | 25.00% |
| 26–30 | 26.00% | 27.00% | 13.00% |
| 31–40 | 17.00% | 21.00% | 8.00% |
| 41–50 | 13.00% | 13.00% | 25.00% |
| ≥50 | 6.00% | 6.00% | 6.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香 港 | 23.00% | 24.00% | 32.00% |
| 中國內 地 | 18.00% | 21.00% | 15.00% |
| 其 他 地 區 | 4.00% | 5.00% | 11.00% |