远大住工(02163) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
95.22万元 | 81.69万元 | |
-16.93万元 | -29.61万元 | |
| 员工总数 | 2,234 | 2,389 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 1,696 | 1,776 |
| 女性 | 538 | 613 |
| 按地區分 | ||
| 華北 | 132 | 147 |
| 華東 | 755 | 726 |
| 華南 | 162 | 175 |
| 華中 | 1,185 | 1,340 |
| 西南 | 1.00 | |
| 按年龄分 | ||
| 30歲以下（含30歲） | 457 | 532 |
| 31-40 歲（含 40 歲） | 1,068 | 1,225 |
| 41-50 歲（含 50 歲） | 515 | 462 |
| 51 歲以上 | 194 | 170 |
| 按職級分 | ||
| 高層管理人 | 62 | 75 |
| 中層管理人 | 488 | 591 |
| 基層員工 | 1,684 | 1,723 |
| 总流失率 | 53.00% | |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 55.00% | 58.00% |
| 女性 | 43.00% | 48.00% |
| 流失率按地區分 | ||
| 華北 | 61.00% | 31.00% |
| 華東 | 42.00% | 34.00% |
| 華南 | 175.00% | 129.00% |
| 華中 | 40.00% | 58.00% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 30歲以下（含30歲） | 63.00% | 65.00% |
| 31-40歲（ 含40歲） | 56.00% | 56.00% |
| 41-50歲（ 含50歲） | 38.00% | 46.00% |
| 51歲以上 | 32.00% | 38.00% |