微盟集团(02013) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
44.41万元 | 32.88万元 | 41.02万元 | |
-6.74万元 | -42.81万元 | -14.02万元 | |
| 员工总数 | 3,607 | 3,563 | 4,584 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 1,876 | 1,862 | 2,539 |
| 女性 | 1,731 | 1,701 | 2,045 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 1,723 | 1,830 | 2,221 |
| 30-39歲 | 1,615 | 1,496 | 2,133 |
| 40-49歲 | 248 | 222 | 207 |
| 50歲及50歲以上 | 21 | 15 | 23 |
| 按地區分 | |||
| 內地 | 3,602 | 3,561 | 4,582 |
| 港澳台 | 3 | 2 | 2 |
| 其他 | 2 | ||
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 3,497 | 3,530 | 4,554 |
| 兼職 | 1 | 1 | 2 |
| 退休返聘 | 3 | 2 | 4 |
| 其他 | 95 | 30 | |
| 合約/外包 | 11 | ||
| 實習 | 10 | ||
| 合約僱員 | 14 | ||
| 按学历分 | |||
| 中專及以下 | 129 | 115 | 176 |
| 大專 | 1,247 | 1,273 | 1,713 |
| 本科 | 2,034 | 1,992 | 2,473 |
| 碩士 | 196 | 181 | 219 |
| 博士及以上 | 1 | 2 | 3 |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 13.35% | 21.49% | 46.50% |
| 女性 | 14.05% | 17.03% | 43.40% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 18.34% | 21.23% | 51.90% |
| 30-39歲 | 8.07% | 15.94% | 38.00% |
| 40-49歲 | 0.93% | 1.24% | 24.60% |
| 50歲及50歲以上 | 0.06% | 0.10% | 13.80% |
| 流失率按地區分 |