汇量科技(01860) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
255.36万美元 | 185.34万美元 | 125.19万美元 | |
7.69万美元 | 1.70万美元 | 2.21万美元 | |
| 员工总数 | 802 | 801 | 826 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 358 | 438 | 450 |
| 女性 | 444 | 363 | 376 |
| 按職級分 | |||
| 短期合約╱兼職 | 112 | 90 | 87 |
| 初級 | 641 | 659 | 681 |
| 中級管理層 | 37 | 40 | 44 |
| 高級管理層 | 7 | 7 | 9 |
| 最高管理層 | 5 | 5 | 5 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 348 | 339 | 389 |
| 30-50歲 | 451 | 459 | 435 |
| 50歲以上 | 3 | 3 | 2 |
| 按地區分 | |||
| 廣州 | 465 | 389 | 381 |
| 北京 | 228 | 309 | 334 |
| 歐洲 | 25 | 28 | 27 |
| 美洲 | 18 | 11 | 15 |
| 亞洲（廣州和北京除外） | 66 | ||
| 其他（亞洲） | 64 | 69 | |
| 总流失率 | 22.82% | 21.26% | 19.23% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 27.39% | 16.26% | 19.34% |
| 女性 | 17.97% | 27.10% | 19.10% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 24.28% | 30.28% | 21.09% |
| 30-50歲 | 22.15% | 15.37% | 17.49% |
| 50歲以上 | 60.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 廣州 | 17.30% | 19.59% | 18.62% |
| 北京 | 32.40% | 18.84% | 20.10% |
| 美洲 | 15.00% | 42.11% | 11.76% |
| 歐洲 | 19.35% | 20.00% | 30.77% |
| 中國 | 13.11% | 38.00% | 8.47% |
| 亞洲 | 37.50% | 12.50% | 30.77% |