中国万天控股(01854) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
209.19万港币 | 0 | 188.03万港币 | |
-11.14万港币 | -25.79万港币 | ||
| 员工总数 | 473 | 281 | 146 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 275 | 156 | 75 |
| 女性 | 198 | 125 | 71 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲或以下 | 212 | 89 | 27 |
| 31 至 40 歲 | 111 | 82 | 44 |
| 41 至 50 歲 | 74 | 53 | 35 |
| 51 歲或以上 | 76 | 57 | 40 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 400 | 232 | 118 |
| 兼職 | 38 | 49 | 28 |
| 殘障人仕 | 1 | ||
| 退休返聘 | 20 | ||
| 其他 | 14 | ||
| 按職級分 | |||
| 董事 | 6 | 3 | 5 |
| 高級管理層 | 22 | 41 | 17 |
| 中級管理層 | 99 | 48 | 23 |
| 一般員工 | 332 | 189 | 101 |
| 其他 | 14 | ||
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 386 | 207 | 74 |
| 香港 | 87 | 74 | 72 |
| 总流失率 | 75.00% | 10.00% | 73.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 82.00% | 11.00% | 84.00% |
| 女性 | 65.00% | 9.00% | 62.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲或以下 | 80.00% | 8.00% | 115.00% |
| 31 至 40 歲 | 102.00% | 17.00% | 66.00% |
| 41 至 50 歲 | 45.00% | 2.00% | 46.00% |
| 51 歲或以上 | 50.00% | 10.00% | 78.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 21.00% | 20.00% | 86.00% |
| 中國內地 | 87.00% | 6.00% | 60.00% |