中国万天控股(01854) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
311.45万港币 | 209.19万港币 | 0 | |
-38.18万港币 | -11.14万港币 | ||
| 员工总数 | 275 | 473 | 281 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 151 | 275 | 156 |
| 女性 | 124 | 198 | 125 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲或以下 | 103 | 212 | 89 |
| 31 至 40 歲 | 76 | 111 | 82 |
| 41 至 50 歲 | 48 | 74 | 53 |
| 51 歲或以上 | 48 | 76 | 57 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 245 | 400 | 232 |
| 兼職 | 21 | 38 | 49 |
| 殘障人仕 | 1 | ||
| 退休返聘 | 2 | 20 | |
| 其他 | 7 | 14 | |
| 按職級分 | |||
| 董事 | 3 | 6 | 3 |
| 高級管理層 | 31 | 22 | 41 |
| 中級管理層 | 59 | 99 | 48 |
| 一般員工 | 175 | 332 | 189 |
| 其他 | 7 | 14 | |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 198 | 386 | 207 |
| 香港 | 77 | 87 | 74 |
| 总流失率 | 285.00% | 75.00% | 10.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 304.00% | 82.00% | 11.00% |
| 女性 | 262.00% | 65.00% | 9.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲或以下 | 437.00% | 80.00% | 8.00% |
| 31 至 40 歲 | 197.00% | 102.00% | 17.00% |
| 41 至 50 歲 | 173.00% | 45.00% | 2.00% |
| 51 歲或以上 | 210.00% | 50.00% | 10.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 42.00% | 21.00% | 20.00% |
| 中國內地 | 380.00% | 87.00% | 6.00% |