中国同辐(01763) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
206.99万元 | 234.08万元 | 205.07万元 | |
19.14万元 | 27.18万元 | 23.99万元 | |
| 员工总数 | 3,578 | 3,367 | 3,105 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 2,439 | 2,331 | 2,135 |
| 女性 | 1,139 | 1,036 | 970 |
| 按年龄分 | |||
| 20歲－30歲 | 962 | 919 | 905 |
| 31歲－40歲 | 1,518 | 1,397 | 1,310 |
| 41歲－50歲 | 771 | 739 | 645 |
| 51歲－60歲 | 327 | 312 | 245 |
| 按職級分 | |||
| 領導層 | 9 | 8 | 8 |
| 中層 | 96 | 95 | 100 |
| 普通員工 | 3,473 | 3,264 | 2,997 |
| 按地區分 | |||
| 北京 | 963 | 842 | |
| 廣東 | 391 | 402 | |
| 四川 | 309 | 236 | |
| 江蘇 | 238 | 132 | |
| 上海 | 110 | 100 | |
| 天津 | 200 | 87 | |
| 安徽 | 256 | 234 | |
| 浙江 | 69 | 79 | |
| 吉林 | 107 | 24 | |
| 海南 | 23 | 21 | |
| 其他 | 701 | 948 | |
| 总流失率 | 7.04% | 7.60% | 11.10% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 7.60% | 11.70% | |
| 女性 | 7.60% | 9.80% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 20歲－30歲 | 11.10% | 13.40% | |
| 31歲－40歲 | 6.40% | 9.80% | |
| 41歲－50歲 | 5.40% | 8.40% | |
| 51歲－60歲 | 8.30% | 16.70% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 北京 | 4.30% | 8.90% | |
| 廣東 | 8.20% | 13.70% | |
| 四川 | 4.20% | 5.90% | |
| 江蘇 | 1.70% | 2.30% | |
| 上海 | 5.50% | 16.00% | |
| 天津 | 17.50% | 2.30% | |
| 安徽 | 9.80% | 15.40% | |
| 其他 | 14.10% | 14.00% | |
| 浙江 | 2.90% | 7.60% | |
| 吉林 | 20.80% |