杉杉品牌(01749) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
305.42万元 | 349.52万元 | 319.77万元 | |
2.80万元 | 11.52万元 | 9.53万元 | |
| 员工总数 | 300 | 265 | 311 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 140 | 131 | 157 |
| 女 | 160 | 134 | 154 |
| 按年龄分 | |||
| 18 - 25歲 | 28 | 27 | 33 |
| 26 - 35歲 | 75 | 80 | 106 |
| 36 - 45歲 | 137 | 103 | 115 |
| 46 - 55歲 | 47 | 38 | 40 |
| 56歲以上 | 13 | 17 | 17 |
| 按職級分 | |||
| 前線 | 263 | 220 | 255 |
| 中層 | 23 | 28 | 34 |
| 高級 | 14 | 17 | 22 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 無限期合約 | 77 | 67 | 80 |
| 有限期合約 | 203 | 181 | 223 |
| 臨時工 | 1 | 1 | 1 |
| 退休返聘合約 | 11 | 10 | 7 |
| 殘障人士 | 8 | 6 | |
| 按地區分 | |||
| 中國大陸 | 300 | 265 | 311 |
| 总流失率（月均） | 2.80% | 3.80% | 2.60% |
| 流失率按性别分 （月均） | |||
| 男 | 3.00% | 3.90% | 2.00% |
| 女 | 2.60% | 3.70% | 3.20% |
| 流失率按年齡分（月均） | |||
| 18 - 25歲 | 5.80% | 7.80% | 4.00% |
| 26 - 35歲 | 3.50% | 4.70% | 3.00% |
| 36 - 45歲 | 2.10% | 3.10% | 1.90% |
| 46 - 55歲 | 1.10% | 1.90% | 2.40% |
| 56歲以上 | 3.40% | 1.50% | 1.80% |
| 流失率按地區分（月均） | |||
| 中國大陸 | 2.80% | 3.80% | 2.60% |