新火科技控股(01611) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-09-30 | 2024-09-30 | 2023-09-30 |
|---|---|---|---|
6,687.72万港币 | 1,814.32万港币 | 649.16万港币 | |
-7.50万港币 | 65.13万港币 | -66.14万港币 | |
| 员工总数 | 173 | 86 | 87 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 155 | 81 | 87 |
| 兼職 | 18 | 5 | |
| 按性别分 | |||
| 男 | 98 | 55 | |
| 女 | 75 | 31 | |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 56 | 11 | |
| 31–40歲 | 98 | 63 | |
| 41–50歲 | 12 | 10 | |
| 50歲以上 | 7 | 2 | |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 95 | 62 | |
| 中國香港 | 30 | 21 | |
| 日本 | 45 | ||
| 其他 | 3 | 3 | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 35.00% | 56.00% | |
| 女 | 16.00% | 48.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 29.00% | 109.00% | |
| 31–40歲 | 26.00% | 51.00% | |
| 41–50歲 | 25.00% | 20.00% | |
| 50歲以上 | 29.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 32.00% | 47.00% | |
| 中國香港 | 30.00% | 38.00% | |
| 日本 | 16.00% | ||
| 其他 | 300.00% | ||
| 按性别分（全職） | |||
| 男 | 50 | ||
| 女 | 37 | ||
| 按年龄分（全職） | |||
| 30歲以下 | 36 | ||
| 31–40歲 | 46 | ||
| 41–50歲 | 5 | ||
| 按地區分（全職） | |||
| 中國 | 62 | ||
| 中國香港 | 23 | ||
| 新加坡 | 2 | ||
| 流失率按性别分（全職） | |||
| 男 | 124.00% | ||
| 女 | 146.00% | ||
| 流失率按年齡分（全職） | |||
| 30歲以下 | 150.00% | ||
| 31–40歲 | 122.00% | ||
| 41–50歲 | 120.00% | ||
| 流失率按地區分（全職） | |||
| 中國 | 152.00% | ||
| 中國香港 | 87.00% | ||
| 新加坡 | 100.00% |