耐世特(01316) - 历史高管履历

47岁，于2025年6月18日获委任为非执行董事，以及于2025年8月13日调任为董事会执行
董事，并获委任为本公司主席兼首席执行官（首席执行官）。彼亦为本公司全球战略委员会（GSC）的主席。彼现任中国航空汽车系统控股有限公司董事、总经理。彼于2022年11月至2025年8月担任贵州贵航汽车零部件股份有限公司（一间在上海证券交易所上市的公司，证券代码：600523.SH）董事长，并自2023年12月起同时担任瀚德汽车控股公司董事和恒以德国际控股有限公司董事。丁先生有超过24年的汽车行业经验，且为中国汽车工程学会理事。丁先生曾于2022年6月至2023年7月担任中国航空汽车系统控股有限公司副总经理。从2011年至2018年，彼还曾在新乡航空工业（集团）有限公司担任多个职务，包括汽车零部件事业部综合管理办公室主任、战略规划部部长、海外事业管理部部长、总经理助理。从2018年至2021年，彼担任新乡航空工业（集团）有限公司副总经理，并兼任新乡航空工业（集团）有限公司豫北公司总经理。之后，彼获委任为新乡航空工业（集团）有限公司总经理、董事，任期至2022年6月。丁先生毕业于中国人民解放军信息工程大学，获得机械电子工程学位。

58岁，于2020年6月30日获委任为董事会执行董事。彼于2021年8月17日获委任为本公司总
裁、于2019年7月1日获委任为本公司首席技术官及2026年1月19日获任命为代理首席运营官。MILAVEC先生曾于2019年7月1日至2025年11月12日担任首席战略官。MILAVEC先生负责领导耐世特的全球研发与创新工作。彼负责监督动力传动、转向及软件产品线，以及沟通及品牌推广，支持本公司的技术领导地位及产品组合执行。彼与工程部门保持协作关系，确保公司具备技术整合实力。于担任代理首席运营官（首席运营官）期间，彼监督全球营运表现及本公司整体工作的一致性。彼领导耐世特可持续发展及企业风险管理委员会，巩固本公司对企业治理、可持续发展及企业风险监控的承诺。MILAVEC先生为全球战略委员会（GSC）的成员。MILAVEC先生于汽车行业积逾36年经验，包括于产品工程、制造工程、营运及品质等方面的领导职位。MILAVEC先生已获委任为本集团附属公司耐世特（中国）投资有限公司的董事，自2021年8月17日起生效。彼曾担高级副总裁（2019年7月至2021年8月）、全球工程副总裁（2018年1月至2019年7月）及全球当前产品工程副总裁（2017年6月至2018年1月）、全球产品工程执行总监（2016年8月至2017年6月），以及于美国及墨西哥担任工程、项目管理及质量等方面的各种其他领导职位。MILAVEC先生于1989年在通用汽车开展其职业生涯。MILAVEC先生于美国新墨西哥州立大学拉斯克鲁塞斯分校取得机械工程学士学位，以及于美国密西根大学安娜堡分校取得机械工程硕士学位。彼为MichAutoAdvisoryBoard成员。

55岁，于2025年8月13日获委任为非执行董事。雷先生于2021年6月8日首次获委任为非执行董事。彼于2022年3月16日获委任为主席，并于2022年6月21日调任为执行董事兼首席执行官。于2025年8月13日，彼由执行董事调任为非执行董事，并辞任主席兼首席执行官。彼于2022年6月21日至2025年8月13日亦为本公司全球战略委员会（GSC）主席。雷先生于汽车行业积逾29年相关经验。自2022年6月起，加入中航机载系统有限公司董事会；2021年5月起，担任中国航空汽车系统控股有限公司（中航汽车）董事长；2021年5月起，担任中航汽车非全资附属公司中航瀚德（北京）投资控股有限公司董事长，及2020年8月起担任瀚德汽车控股有限公司（HennigesAutomotiveHoldings,Inc.）董事长。2020年11月起，担任太平洋世纪（北京）汽车零部件有限公司（太平洋世纪（北京）汽车）董事长以及耐世特汽车系统（香港）控股有限公司（耐世特香港）董事。2021年12月至2022年11月担任贵州贵航汽车零部件股份有限公司（于上海证券交易所上市，股票代码：600523）董事长。2013年3月至2020年7月任湖北中航精机科技有限公司执行董事、总经理。2000年9月至2013年3月，历任湖北中航精机科技股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：002013）副总经理、总经理。1995年4月至2000年9月，历任中国航空救生研究所嘉利分公司企划部计划员、副经理、经理。1990年7月至1995年4月，在中国航空救生研究所石化部担任技术员。雷先生于1990年7月毕业于郑州航空工业管理学院机械工程系，2005年10月获中南财经政法大学工商管理硕士学位。雷先生现为中国航空工业集团有限公司（航空工业）颁授的正高级经济师。

49岁，于2020年11月13日获委任为非执行董事。张女士自2018年7月起担任北京亦庄国际投资发展有限公司副总经理，并自2017年6月起担任北京亦庄国际融资担保有限公司主席。张女士自2024年9月起担任北京奕摩集成电路卓越工程师创新研究院监事，自2024年10月起担任国投创业（北京）私募基金管理有限公司监事，并自2024年12月起担任北京电控集成电路制造有限责任公司董事。彼自2023年9月起担任北京屹唐半导体科技股份有限公司主席。于2017年11月至2021年11月，张女士担任纳斯达克上市公司UT斯达康（股份代码：UTSI）非执行董事以及董事会审计委员会成员、薪酬委员会成员、提名及企业管治委员会成员。张女士亦曾在北京亦庄国际投资发展有限公司担任不同职位，包括于2015年6月至2018年7月任总经理助理；于2014年1月至2015年6月任资产管理部部长；及于2012年12月至2014年1月任资产管理部副部长。于2007年10月至2012年12月担任北京东方文化资产经营公司企业发展部部门主管；于2000年7月至2007年9月担任北京圣安迪投资管理顾问公司项目部部门经理。张女士现为高级经济师。张女士于2005年5月本科毕业于中央民族大学经济学专业，并于2016年7月获得中国科学院大学工商管理专业（MBA）硕士学位。

58岁，于2024年8月14日获委任为非执行董事。乔先生有超过38年的公司财务管理经验。乔先生于1995年至2000年任中国航空工业集团公司（航空工业）620所财务处处长，2000年至2007年任航空工业第一集团办公厅高级业务经理、财务部财务管理处处长、资金管理处处长，2007年至2010年任中国航空工业集团西航集团董事、副总经理兼总会计师，2010年至2022年任中航重机股份有限公司董事（2017年3月至2019年8月）、副总经理兼总会计师，2022年3月至2024年5月任航空工业专职董监事会工作二办成员等职务。2024年6月起任中国航空汽车系统控股有限公司总会计师及总法律顾问。彼自2024年9月起担任贵州贵航汽车零部件股份有限公司董事。乔先生拥有北京航空航天大学经济管理学院国际金融专业硕士学位。

57岁，于2013年6月15日获委任为独立非执行董事。刘先生于1993年7月至1999年3月任职中国远洋运输集团总公司集装箱运输法律部、于2001年4月至2006年10月出任北京中盛律师事务所合夥人，自2006年11月至2007年5月于北京中伦律师事务所任高级律师，自2007年6月起担任北京中伦文德律师事务所合夥人。刘先生于2001年8月成为中国执业律师。彼于1998年7月于中国北京大学获颁法律硕士学位，及于2004年5月于美国圣路易华盛顿大学（WashingtonUniversityinSt.Louis）获颁法学学位。

60岁，于2022年6月21日获委任为独立非执行董事。王博士为北京工商大学商学院财务系教授兼该校大学级学术委员会成员。彼现任中国茶叶股份有限公司的独立董事。王博士因本届任期届满，已于2025年3月退任瑞银证券有限责任公司独立董事。彼因本届任期届满，已于2023年6月29日退任中国旅游集团中免股份有限公司（于上海证券交易所及香港联交所上市）独立非执行董事及审计与风险管理委员会主席。王博士于1987年7月毕业于北京工商大学，取得会计学学士学位，并于1989年12月取得会计学硕士学位，以及于2001年7月取得中国财政科学研究院（中国财政部）会计学博士学位。王博士在国内外顶尖学术出版物及期刊中发表学术论文50余篇。其为中国会计学会理事之一，自2007年起亦担任该学会管理会计专业委员会副主任。王博士为中国顶尖学者，其着作屡获殊荣。

49岁，于2021年9月获委任为高级副总裁、首席财务官。彼负责监督公司财务运作的各个
方面，包括财务规划及分析、会计、财资、税务、内部监控及合规事务。彼亦为GSC的成员。BIERLEIN先生于汽车行业拥有逾27年相关经验。担任目前职位之前，BIERLEIN先生于2020年8月至2021年8月担任耐世特的北美洲首席财务官兼全球工程融资，并于2015年3月至2020年8月担任执行董事（战略财务规划）。在加入耐世特前，BIERLEIN先生于德尔福公司工作17年，在分支及总部担任多个财务领导角色。BIERLEIN先生获美国密西根州立大学颁授金融学位及工商管理硕士学位。

53岁，于2022年1月1日获委任为副总裁、亚太区总裁，并于2025年11月13日调任为高级副总裁、亚太区总裁及首席战略官。作为首席战略官，李先生负责领导本公司的全球战略规划流程，制定长期企业战略，并确保战略重点契合多变的行业、科技及市场动态。彼监督企业战略规划及并购考察，直接负责EMB产品线及营销，并兼顾销售及IT事务。作为亚太区总裁，李先生负责带领及实现亚太区的战略及财务目标，包括监督区域运营、商业表现、产品及客户战略、运营执行及产业化，以确保项目顺利投产及实现可持续盈利增长。彼为GSC的成员。李先生积逾28年汽车行业相关经验。担任目前职位之前，李先生自2017年11月至2020年1月担任副总裁、亚太区总裁，自2020年1月至2021年12月负责电驱动产品线。早期职务包括执行总监及亚太区分部首席运营官、亚太转向业务总监、耐世特汽车系统（苏州）有限公司总经理及耐世特苏州53号工厂的工厂经理。彼亦曾于萨吉诺转向系统（苏州）有限公司、上海德尔福汽车、东风汽车集团及中国航天科技集团有限公司任职。彼于中国华中科技大学取得机械工程科学及技术文凭，及于中国电子科技大学取得工商管理硕士学位。

60岁，于2024年1月16日获委任为全球销售及项目管理副总裁。BYERS先生负责领导公司的
商业战略及跨职能团队实现战略销售目标。彼亦监督客户项目实行（CPI），包括优化CPI流程及执行项目投产以确保实行成功。BYERS先生积逾39年的汽车行业经验。彼曾担任全球销售副总裁（2023年3月至2024年1月）、电动助力转向产品线副总裁（2021年3月至2023年3月）、产品线执行总监（全球EPS）（2019年12月至2021年3月）。彼于1987年在通用汽车开展其职业生涯，并曾于耐世特、德尔福及通用汽车担任多个领导职位。彼名列11项美国专利及4份防御性出版物之中。BYERS先生于美国克拉克森大学取得机械工程理学学士学位，并于美国密西根大学弗林特分校取得工商管理硕士学位。

54岁，于2021年3月17日获委任为副总裁、美国首席运营官，并于2025年12月1日调任为副
总裁及美国分部总裁。彼负责带领及实现美国分部的战略及财务目标，包括监督区域运营、商业表现、产品及客户战略、运营执行及产业化，以确保项目顺利投产及实现可持续盈利增长。DRALLE女士积逾31相关汽车经验。担任目前职位之前，彼曾出任美国业务的首席运营官及萨吉诺管柱液压助力转向业务部总经理（2019年5月至2021年3月）。自2008年加入耐世特以来，DRALLE女士曾担任多个领导职位，包括北美卓越运营及战略执行总监、动力传动工厂经理、工厂运营经理及多间工厂的精益变革顾问。于加入耐世特之前，DRALLE女士于德尔福汽车系统工作，并在通用汽车开展其职业生涯。DRALLE女士于美国萨吉诺谷州立大学取得工程学学士学位，并于其后获颁授杰出校友的称号。彼目前担任密西根州制造商协会（MichiganManufacturersAssociation）的理事会副主席。

51岁，于2025年1月1日获委任为副总裁、墨西哥首席运营官，并于2025年12月1日调任为副总裁、墨西哥分部总裁。彼负责带领及实现墨西哥分部的战略及财务目标，包括监督区域运营、商业表现、产品及客户战略、运营执行及产业化，以确保项目顺利投产及实现可持续盈利增长。FARIAS先生拥有28年经验及战略领导能力。在加入耐世特前，FARIAS先生于IACNorthAmerica、Bocar、Forvia及Bombardier担任多个领导职位。FARIAS先生持有机械工程学士学位以及蒙特雷理工学院（TecnológicodeMonterrey）及墨西哥德克萨斯州麦库姆斯商学院（TexasMcCombsSchoolofBusiness）工商管理硕士学位。

59岁，于2021年7月获委任为全球工程副总裁。彼负责全球产品及制造工程活动、实施产品
组合及生产支援。HARRIS先生积逾37年相关汽车经验。彼于1989年在通用汽车／德尔福转向系统开展其职业生涯，并于液压助力转向系统（HPS）生产线及电动助力转向系统（EPS）生产线担任多个领导职位。自2012年至2016年，HARRIS先生获国际外派至耐世特亚太区中国苏州，开始担任EPS产品工程高级经理，其后担任助力转向系统总产品工程师，之后获委任为亚太区工程总监。于2016年，HARRIS先生重返美国担任EPS产品工程执行总监。HARRIS先生获美国普渡大学颁授机械技术学位，并获美国密西根大学弗林特分校颁授工商管理硕士学位。HARRIS先生于2026年第二季度退任。

60岁，于2024年1月15日获委任为全球质量及制造运营副总裁。彼负责全球品质职能，
包括策略规划、执行、品质系统及监控的测量及管理。彼亦领导全球制造运营、监督及优化全球多地的制造流程，涵盖生产活动的策略规划、协调及管理，以确保效率、品质及成本效益。此监督职能覆盖耐世特精益生产方式（NPS）、全球生产控制及物流（全球生产控制及物流）以及环境健康与安全。PASTOR先生积逾42年汽车行业经验。担任目前职位之前，彼曾担任全球质量及项目投产副总裁（2017年11月至2024年1月）、全球品质的执行总监（2015年6月至2017年11月），并曾于耐世特及德尔福汽车担任领导职位，包括国际及中国分部的品质总监、制造规划的高级经理、亚太布局拓展主任及欧洲总工程师。于彼职业生涯中，PASTOR先生曾于欧洲与中国有九年的外派任务。ASTOR先生于1984年在通用汽车开展其职业生涯。彼于美国萨吉诺谷州立学院取得电子工程理学学士学位及于美国奥克兰大学（OaklandUniversity）取得电气工程理学硕士学位。

56岁，于2023年3月6日获委任为执行董事、欧洲、中东、非洲及南美洲分部首
席运营官，并于2025年11月13日调任为副总裁、欧洲、中东、非洲及南美洲分部地区总裁。RODRIGUEZ先生负责带领及实现欧洲、中东、非洲及南美洲分部的战略及财务目标，包括监督区域运营、商业表现、产品及客户战略、运营执行及产业化，以确保项目顺利投产及实现可持续盈利增长。RODRIGUEZ先生积逾32年汽车经验，于1994年加入耐世特。于其职业生涯中，彼曾于法国、西班牙、美国、墨西哥、中国及波兰担任产品工程、制造工程、项目管理、运营、产品线及GSM方面的多个领导职位。RODRIGUEZ先生持有法国里昂国立应用科学学院（INSA）机械工程理学硕士学位及法国亚眠大学企业管理学院（IAE）工商管理研究生文凭。

54岁，于2023年8月16日获委任为副总裁兼、首席人力资源官（首席人力资源官），彼负责所
有人力资源策略及执行计划，以支持组织的整体业务计划及策略方针，包括部门指引、人才管理、培训与发展、雇员体验、共融与归属、整体薪酬及人力资源资讯系统（HRIS）。彼为GSC的成员。RUIZ女士于1997年加入耐世特，为人力资源部服务超过28年。彼于欧洲在人力资源范畴获得晋升，肩负更多相关职责，于2007年获委任为欧洲分部的人力资源总监。继公司变更为耐世特后，RUIZ女士同时监督国际分部（包括印度、墨西哥、巴西及澳洲）的人力资源工作。于担任欧洲分部人力资源总监期间，彼亦兼任全球人才经理（2016年至2017年）及欧洲、中东、非洲及南美洲分部的人力资源总监，其后调往美国出任首席人力资源官。RUIZ女士在法国蒙彼利埃高等商学院（MontpellierBusinessSchool,ESC）取得国际商务学士学位及人力资源专业硕士学位。

58岁，于2025年11月17日获委任为副总裁、首席信息官。TAYLOR女士领导全球数字技术
及全球IT组织，并负责推动契合企业战略的全球技术策略愿景，包括数字化、AI、信息科技、网络安全、合规、基础设施、数据治理、SAPERP系统及重大IT项目。TAYLOR女士拥有逾20年汽车及技术经验。加入耐世特前，彼最近期曾于SuperiorIndustriesInternationalInc担任副总裁、IT首席信息科技官及首席信息安全官。彼曾于Novares出任首席信息官，并于福特及伟世通（Visteon）担任领导职务。TAYLOR女士拥有密西根大学机械工程学士学位及持有密西根大学罗斯商学院（RossSchoolofBusiness）的领导力证书。彼为密西根女性科技委员会（MichiganCouncilofWomeninTechnology）成员，并为密西根首席信息官领导家分会（InspireLeadershipMichiganCIOchapter）理事长。

44岁，于2025年12月1日获委任为全球工程副总裁。彼接替HARRIS先生，负责耐世特
的产品工程、制造工程及研发等全球工程活动。WILSON先生曾于RobertBoschLLC任职逾20年（2003年至2025年），于美国及中国担任多个高级领导职务，获得丰富的全球工程领导经验。其职责包括领导Bosch的数字钥匙产品组织（2022年至2025年），并担任中国苏州副总裁兼工程负责人（2020年至2022年）以及其他工程领导职务。WILSON先生持有美国凯特林大学（KetteringUniversity）机械工程学士学位。

49岁，于2024年7月1日获委任为副总裁、首席采购官（全球供应管理）。彼负责管理耐世特全球供应链运营，包括直接材料、间接材料、高级采购及供应商品质。徐先生拥有逾26年经验。自2007年加入耐世特担任生产控制及物流规划经理以来，徐先生担任供应链、品质、工厂运营及区域领导方面的多个职务，包括中国转向业务总监、区域品质总监、区域全球供应管理、APCentral生产控制及物流以及亚太区全球供应管理执行总监。徐先生持有上海交通大学工业工程硕士学位及中欧国际工商学院（CEIBS）高级管理人员工商管理硕士学位。彼为注册供应链专业人士（CSCP）、持有生产及存货管理认证（CPIM）及六西格玛黑带认证（CertifiedSixSigmaBlackBelt）。