翠华控股(01314) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 |
|---|---|---|
44.70万港币 | 42.50万港币 | |
5,474.62港币 | 1.41万港币 | |
| 员工总数 | 2,053 | 2,104 |
| 按性别分 | ||
| 男 性 | 918 | 964 |
| 女 性 | 1,135 | 1,140 |
| 按年龄分 | ||
| 20歲或以下 | 78 | 160 |
| 21至30歲 | 505 | 540 |
| 31至40歲 | 565 | 552 |
| 41至50歲 | 421 | 366 |
| 51至60歲 | 364 | 375 |
| 61歲 或 以 上 | 120 | 111 |
| 按職級分 | ||
| 一般員工 | 1,487 | 1,841 |
| 高級員工、經理及高級經理 | 534 | |
| 董事及管理層 | 32 | |
| 中層管理層 | 243 | |
| 高級管理層及董事 | 20 | |
| 按僱傭類型分 | ||
| 全職 | 1,606 | 1,634 |
| 兼職 | 447 | 470 |
| 按地區分 | ||
| 香港 | 865 | 752 |
| 中國 | 841 | 1,013 |
| 澳門 | 281 | 278 |
| 新加坡 | 66 | 61 |
| 总流失率 | 77.50% | 95.01% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 72.11% | 92.95% |
| 女性 | 81.85% | 96.75% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 20歲或以下 | 212.82% | 198.75% |
| 21至30歲 | 110.30% | 102.59% |
| 31至40歲 | 48.14% | 56.52% |
| 41至50歲 | 54.16% | 78.42% |
| 51至60歲 | 71.70% | 78.93% |
| 61歲或以上 | 89.17% | 209.01% |
| 流失率按地區分 | ||
| 香港 | 99.88% | 114.10% |
| 中國 | 74.32% | 103.26% |
| 澳門 | 31.32% | 30.94% |
| 新加坡 | 21.21% | 14.75% |