力量发展(01277) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
245.85万元 | 292.82万元 | 485.09万元 | |
90.44万元 | 127.91万元 | 209.32万元 | |
| 员工总数 | 2,730 | 1,871 | 1,370 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 2,520 | 1,871 | 1,356 |
| 兼職 | 210 | 14 | |
| 按性别分 （全職） | |||
| 男性 | 2,321 | 1,553 | 1,166 |
| 女性 | 410 | 318 | 190 |
| 按崗位分 （全職） | |||
| 管理崗位 | 281 | 244 | 244 |
| 專業技術崗位 | 245 | 207 | 176 |
| 工人崗位 | 1,994 | 1,420 | 936 |
| 按年龄分 （全職） | |||
| 25歲以下 | 238 | 201 | 108 |
| 26歲~35歲 | 837 | 564 | 434 |
| 36歲~45歲 | 980 | 652 | 447 |
| 46歲以上 | 465 | 454 | 366 |
| 按地區分 | |||
| 中國大陸 | 2,380 | 1,658 | 1,366 |
| 香港 | 6 | 6 | 4 |
| 柬埔寨 | 344 | 207 | |
| 总流失率（全職） | 29.01% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 24.20% | 44.60% | |
| 女性 | 24.20% | 26.60% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 25歲以下 | 46.18% | 59.70% | |
| 26歲~35歲 | 26.11% | 45.70% | |
| 36歲~45歲 | 22.44% | 43.40% | |
| 46歲以上 | 19.89% | 24.80% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國大陸 | 22.73% | 35.28% | |
| 香港 | 50.00% | 33.33% | |
| 柬埔寨 | 44.77% | 59.42% |