佳源服务(01153) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
14.49万元 | 13.29万元 | 12.11万元 | |
2.32万元 | 2,056.95元 | -1.08万元 | |
| 员工总数 | 5,494 | 5,841 | 7,083 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 3,074 | 3,269 | 3,909 |
| 女 | 2,420 | 2,572 | 3,174 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 5,494 | 5,841 | 6,071 |
| 外包 | 1,008 | ||
| 實習生 | 4 | ||
| 按年龄分 | |||
| 30周歲以下 | 314 | 442 | 511 |
| 31-40周歲 | 715 | 821 | 937 |
| 41-50周歲 | 836 | 1,004 | 1,264 |
| 50周歲以上 | 3,629 | 3,574 | 4,371 |
| 按職級分 | |||
| 普通 | 5,149 | 5,579 | 6,704 |
| 中級 | 317 | 231 | 337 |
| 高級 | 28 | 31 | 42 |
| 按地區分 | |||
| 中國大陸 | 5,493 | 5,841 | 7,083 |
| 海外及港澳台 | 1 | 0 | |
| 总流失率 | 39.24% | 41.98% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 37.54% | 40.65% | 40.01% |
| 女 | 41.32% | 43.66% | 40.89% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30周歲以下 | 99.04% | 75.34% | 73.39% |
| 31-40周歲 | 34.13% | 39.95% | 41.52% |
| 41-50周歲 | 28.47% | 32.77% | 33.94% |
| 50周歲以上 | 37.50% | 40.91% | 38.18% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國大陸 | 39.24% | 41.98% | 40.41% |