浙江世宝(01057) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
147.26万元 | 139.05万元 | 122.40万元 | |
8.35万元 | 8.72万元 | 5.71万元 | |
| 员工总数 | 2,596 | 2,224 | 1,650 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 2,111 | 1,782 | 1,344 |
| 女 | 485 | 442 | 306 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 1,772 | 1,972 | 1,552 |
| 兼職 | 824 | 1 | |
| 臨時工╱合約制 | 222 | 90 | |
| 其他 | 29 | 8 | |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 24 | 20 | |
| 中級管理層 | 114 | 72 | |
| 一般及技術人員 | 2,086 | 1,558 | |
| 按年龄分 | |||
| 30歲及以下 | 1,109 | 930 | 515 |
| 31歲至40歲 | 794 | 740 | 588 |
| 41歲至50歲 | 463 | 353 | 342 |
| 51歲及以上 | 230 | 201 | 205 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 2,596 | 2,224 | 1,650 |
| 总流失率 | 62.40% | 50.70% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 41.00% | 66.90% | 53.20% |
| 女 | 18.00% | 44.30% | 39.90% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲及以下 | 49.00% | 87.10% | 82.50% |
| 31歲至40歲 | 21.00% | 51.80% | 51.50% |
| 41歲至50歲 | 49.00% | 40.80% | 20.50% |
| 51歲及以上 | 25.40% | 18.50% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 37.00% | 62.40% | 50.70% |