兴胜创建(00896) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2026-03-31 | 2025-03-31 | 2024-03-31 |
|---|---|---|---|
343.04万港币 | 376.35万港币 | 325.79万港币 | |
-199.22万港币 | -55.98万港币 | -43.64万港币 | |
| 员工总数 | 387 | 512 | 543 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 280 | 388 | 402 |
| 女性 | 107 | 124 | 141 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 374 | 494 | 526 |
| 兼職 | 13 | 18 | 17 |
| 按年龄分 | |||
| 25歲或以下 | 11 | 23 | 25 |
| 26－35歲 | 95 | 127 | 146 |
| 36－45歲 | 102 | 127 | 133 |
| 46－55歲 | 108 | 136 | 115 |
| 56－65歲 | 66 | 93 | 115 |
| 66歲或以上 | 5 | 6 | 9 |
| 按職級分 | |||
| 董事 | 12 | 13 | 14 |
| 高級經理 | 16 | 18 | 18 |
| 經理 | 28 | 30 | 31 |
| 助理經理或以下 | 291 | 325 | 354 |
| 工人及合約技術助理 | 40 | 126 | 126 |
| 总流失率 | 37.56% | 22.56% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 42.51% | 21.77% | |
| 女 | 23.28% | 24.91% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 25歲或以下 | 70.59% | 37.50% | |
| 26–35歲 | 34.23% | 28.57% | |
| 36–45歲 | 34.06% | 20.00% | |
| 46–55歲 | 36.73% | 18.33% | |
| 56–65歲 | 44.03% | 20.19% | |
| 66歲或以上 | 13.33% |