兴胜创建(00896) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
376.35万港币 | 325.79万港币 | 265.98万港币 | |
-55.98万港币 | -43.64万港币 | -8.29万港币 | |
| 员工总数 | 512 | 543 | 447 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 388 | 402 | 330 |
| 女性 | 124 | 141 | 117 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 494 | 526 | 437 |
| 兼職 | 18 | 17 | 10 |
| 按年龄分 | |||
| 25歲或以下 | 23 | 25 | 18 |
| 26－35歲 | 127 | 146 | 118 |
| 36－45歲 | 127 | 133 | 108 |
| 46－55歲 | 136 | 115 | 102 |
| 56－65歲 | 93 | 115 | 96 |
| 66歲或以上 | 6 | 9 | 5 |
| 按職級分 | |||
| 董事 | 13 | 14 | 15 |
| 高級經理 | 18 | 18 | 19 |
| 經理 | 30 | 31 | 26 |
| 助理經理或以下 | 325 | 354 | 310 |
| 工人及合約技術助理 | 126 | 126 | 77 |
| 总流失率 | 22.56% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 21.77% | ||
| 女 | 24.91% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 25歲或以下 | 37.50% | ||
| 26–35歲 | 28.57% | ||
| 36–45歲 | 20.00% | ||
| 46–55歲 | 18.33% | ||
| 56–65歲 | 20.19% | ||
| 66歲或以上 | 13.33% |