威雅利(00854) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
0 | 953.45万港币 | 1,084.92万港币 | |
-60.57万港币 | 9,349.48港币 | ||
| 员工总数 | 246 | 268 | 291 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 126 | 145 | 160 |
| 女性 | 120 | 123 | 131 |
| 按年龄分 | |||
| 18-25歲 | 17 | 16 | 12 |
| 26-35歲 | 74 | 70 | 73 |
| 36-45歲 | 77 | 99 | 108 |
| 46-55歲 | 60 | 64 | 70 |
| 56歲或以上 | 18 | 19 | 29 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 15 | 13 | 20 |
| 中級管理層 | 50 | 62 | 67 |
| 前線及其他員工 | 181 | 193 | 204 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 122 | 77 | 116 |
| 中國內地 | 123 | 190 | 175 |
| 台灣 | 1 | 1 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 60 | ||
| 長期 | 84 | ||
| 臨時 | 102 | ||
| 总流失率（平均） | 16.89% | 28.00% | 12.30% |
| 流失率按年齡分（平均） | |||
| 18-25歲 | 19.05% | 27.00% | 8.00% |
| 26-35歲 | 16.85% | 34.00% | 20.00% |
| 36-45歲 | 18.95% | 16.00% | 11.00% |
| 46-55歲 | 13.04% | 24.00% | 9.00% |
| 56歲或以上 | 18.18% | 84.00% | 6.00% |
| 流失率按地區分（平均） | |||
| 香港 | 20.26% | 57.00% | 10.00% |
| 中國內地 | 13.38% | 16.00% | 14.00% |
| 流失率按性别分（平均） | |||
| 男性 | 21.74% | 29.00% | 16.00% |
| 女性 | 11.11% | 27.00% | 8.00% |