盛源控股(00851) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
585.71万港币 | 146.07万港币 | 36.16万港币 | |
50.96万港币 | 177.14万港币 | -132.23万港币 | |
| 员工总数 | 21 | 17 | 19 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 12 | 12 | 13 |
| 女性 | 9 | 5 | 6 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲以下 | 1 | 1 | |
| 30 至 50 歲 | 15 | 11 | 5 |
| 50 歲以上 | 5 | 5 | 14 |
| 按地區分 | |||
| 香港（中國） | 14 | 11 | 13 |
| 中國大陸 | 7 | 6 | 6 |
| 按職級分 | |||
| 管理層（包括董事） | 14 | 14 | 14 |
| 普通僱員 | 7 | 3 | 5 |
| 总流失率 | 11.00% | 33.00% | 33.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 8.00% | 32.00% | 29.00% |
| 女性 | 14.00% | 36.00% | 43.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30至50歲 | 15.00% | 63.00% | 46.00% |
| 50歲以上 | 11.00% | 20.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港（中國） | 16.00% | 33.00% | 37.00% |
| 中國大陸 | 33.00% | 27.00% |