高阳科技(00818) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
92.69万港币 | 99.97万港币 | 123.90万港币 | |
6.99万港币 | 18.98万港币 | 40.23万港币 | |
| 员工总数 | 2,411 | 2,638 | 2,782 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 1,572 | 1,649 | 1,737 |
| 女性 | 839 | 989 | 1,045 |
| 按年龄分 | |||
| 21-30歲 | 906 | 1,020 | 1,241 |
| 31-40歲 | 1,150 | 1,181 | 1,167 |
| 41-50歲 | 277 | 335 | 278 |
| 51歲或以上 | 78 | 102 | 87 |
| 21歲以下 | 9 | ||
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 103 | 160 | 156 |
| 中級管理層 | 248 | 214 | 208 |
| 一般及技術員工 | 2,060 | 2,264 | 2,418 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 2,409 | 2,631 | 2,779 |
| 兼職 | 2 | 7 | 3 |
| 按地區分 | |||
| 中國大陸 | 2,370 | 2,598 | 2,745 |
| 香港 | 40 | 38 | 37 |
| 其他 | 1 | 2 | |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 29.00% | 46.00% | 23.00% |
| 男性 | 31.00% | 44.00% | 30.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 21-30歲 | 44.00% | 65.00% | 36.00% |
| 31-40歲 | 20.00% | 33.00% | 21.00% |
| 41-50歲 | 20.00% | 11.00% | 6.00% |
| 51歲以上 | 11.00% | 11.00% | 9.00% |
| 21歲以下 | 33.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國大陸 | 29.00% | 45.00% | 27.00% |
| 其他地區 | 83.00% | 0% | |
| 香港 | 200.00% |