惠理集团(00806) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
184.23万港币 | 182.53万港币 | 182.05万港币 | |
18.02万港币 | 11.87万港币 | -242.46万港币 | |
| 员工总数 | 159 | 183 | 206 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 153 | 182 | 205 |
| 合約 | 3 | 1 | 1 |
| 見習生 | 3 | ||
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 25 | 32 | 45 |
| 30–50歲 | 108 | 125 | 134 |
| 50歲以上 | 26 | 26 | 27 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 125 | 131 | 151 |
| 中國大陸 | 26 | 36 | 41 |
| 其他國家╱地區 | 8 | 16 | 14 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 75 | 91 | 105 |
| 男性 | 84 | 92 | 101 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 23 | ||
| 經理 | 76 | ||
| 一般員工 | 54 | ||
| 臨時工╱見習生 | 6 | ||
| 总流失率 | 30.00% | 27.00% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 29.00% | 32.00% | 36.00% |
| 男性 | 31.00% | 23.00% | 39.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 42.00% | 44.00% | 33.00% |
| 30–50歲 | 27.00% | 22.00% | 43.00% |
| 50歲以上 | 20.00% | 31.00% | 19.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 23.00% | 27.00% | 42.00% |
| 中國大陸 | 42.00% | 28.00% | 20.00% |
| 其他國家╱地區 | 67.00% | 31.00% | 43.00% |