永恒策略(00764) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
63.72万港币 | 58.63万港币 | 79.47万港币 | |
-93.27万港币 | -108.82万港币 | -111.17万港币 | |
| 员工总数 | 365 | 371 | 393 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 164 | 167 | 193 |
| 女性 | 201 | 204 | 200 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 131 | 130 | 165 |
| 31-40歲 | 113 | 119 | 98 |
| 41-50歲 | 58 | 59 | 63 |
| 51歲或以上 | 62 | 63 | 67 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 332 | 341 | 365 |
| 香港 | 33 | 30 | 28 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 18 | 15 | 16 |
| 中級管理層 | 51 | 41 | 35 |
| 一般職員 | 296 | 312 | 342 |
| 合同╱臨時員工 | 4 | ||
| 总流失率 | 22.00% | 22.00% | 12.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 25.00% | 22.00% | 18.00% |
| 女性 | 19.00% | 21.00% | 6.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 44.00% | 41.00% | 15.00% |
| 31-40歲 | 7.00% | 5.00% | 12.00% |
| 41-50歲 | 5.00% | 14.00% | 17.00% |
| 51歲或以上 | 17.00% | 12.00% | 2.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 22.00% | 22.00% | 12.00% |
| 香港 | 19.00% | 21.00% | 13.00% |