和嘉控股(00704) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
228.20万港币 | 2.63万港币 | 0 | |
-196.58万港币 | -39.06万港币 | ||
| 员工总数 | 15 | 15 | 168 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 11 | 10 | 137 |
| 女性 | 4 | 5 | 31 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 2 | ||
| 31至50歲 | 6 | ||
| 50歲以上 | 7 | ||
| 26歲至35歲 | 4 | 19 | |
| 36歲至45歲 | 1 | 70 | |
| 46歲至55歲 | 3 | 57 | |
| 56歲或以上 | 7 | 22 | |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 8 | 8 | 3 |
| 中層管理 | 6 | 6 | 27 |
| 前線員工 | 1 | 1 | 138 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 15 | 15 | 168 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 1 | 1 | 168 |
| 香港 | 14 | 14 | |
| 总流失率 | 20.00% | 20.00% | 51.19% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 10.00% | 33.58% | |
| 女性 | 75.00% | 40.00% | 129.03% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 21.00% | 21.43% | |
| 中國內地 | 51.19% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 50.00% | ||
| 31至50歲 | 33.00% | ||
| 56歲或以上 | 36.36% | ||
| 26歲至35歲 | 75.00% | 163.16% | |
| 36歲至45歲 | 31.43% | ||
| 46歲至55歲 | 43.86% |