中视金桥(00623) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
200.15万元 | 311.71万元 | 376.16万元 | |
42.10万元 | 54.12万元 | 47.80万元 | |
| 员工总数 | 188 | 194 | 199 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 75 | 76 | 74 |
| 女 | 113 | 118 | 125 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 8 | 25 | 30 |
| 31-35歲 | 39 | 43 | 62 |
| 36-40歲 | 56 | 58 | 50 |
| 41歲或以上 | 77 | 68 | 58 |
| 按地區分 | |||
| 北京 | 159 | 162 | 167 |
| 杭州 | 16 | 17 | 17 |
| 上海 | 8 | 4 | 5 |
| 香港 | 3 | 8 | 6 |
| 新加坡 | 2 | 1 | 1 |
| 珠海 | 1 | 2 | 3 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 188 | 194 | 199 |
| 按学历分 | |||
| 本科以上 | 23 | 23 | 22 |
| 本科 | 109 | 114 | 109 |
| 專科或以下 | 56 | 56 | 68 |
| 总流失率 | 23.00% | 25.00% | 29.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 27.00% | 27.00% | 35.00% |
| 女 | 21.00% | 24.00% | 25.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 25.00% | 41.00% | 53.00% |
| 31-35歲 | 20.00% | 21.00% | 33.00% |
| 36-40歲 | 30.00% | 26.00% | 18.00% |
| 41歲或以上 | 18.00% | 16.00% | 11.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 北京 | 24.00% | 27.00% | 28.00% |
| 珠海 | 50.00% | 33.00% | |
| 杭州 | 6.00% | 40.00% | |
| 香港 | 13.00% | ||
| 上海 | 27.00% |