惠记集团(00610) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
1.06亿港币 | 1.06亿港币 | 693.86万港币 | |
-1,715.38万港币 | -2,131.66万港币 | -76.36万港币 | |
| 员工总数 | 124 | 138 | 135 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 120 | 132 | 129 |
| 中國 | 4 | 6 | 6 |
| 按年龄分 | |||
| <30 | 5 | 6 | 7 |
| 30-39 | 15 | 16 | 18 |
| 40-49 | 28 | 32 | 26 |
| ≥50 | 76 | 84 | 84 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 33 | 38 | 38 |
| 男性 | 91 | 100 | 97 |
| 按職級分 | |||
| 董事 | 2 | 3 | 3 |
| 管理層 | 21 | 25 | 25 |
| 主管層 | 19 | 21 | 21 |
| 一般員工 | 23 | 29 | 25 |
| 勞動工人 | 59 | 60 | 61 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 123 | 138 | 135 |
| 兼職 | 1 | ||
| 总流失率 | 20.00% | 10.00% | 21.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 20.00% | 8.00% | 30.00% |
| 男性 | 20.00% | 10.00% | 17.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| <30 | 36.00% | 15.00% | 71.00% |
| 30-39 | 26.00% | 12.00% | 24.00% |
| 40-49 | 23.00% | 14.00% | 24.00% |
| ≥50 | 16.00% | 7.00% | 15.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 19.00% | 10.00% | 18.00% |
| 中國內地 | 40.00% | 75.00% |