律齐文化(00550) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
176.23万港币 | 78.79万港币 | 102.34万港币 | |
-11.81万港币 | -31.23万港币 | -102.08万港币 | |
| 员工总数 | 51 | 41 | 39 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 20 | 13 | 14 |
| 女性 | 31 | 28 | 25 |
| 按年龄分 | |||
| 18至30歲 | 3 | ||
| 31至50歲 | 31 | ||
| 50歲或以上 | 17 | ||
| 18至35歲 | 4 | 3 | |
| 36至55歲 | 24 | 21 | |
| 56歲或以上 | 13 | 15 | |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 45 | 41 | 39 |
| 中國大陸 | 6 | ||
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 41 | 31 | 39 |
| 兼職 | 10 | 10 | |
| 按職級分 | |||
| 高級 | 9 | ||
| 中級 | 10 | ||
| 前線及其他 | 32 | ||
| 总流失率 | 8.00% | 24.90% | 35.90% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 15.00% | 54.00% | 57.00% |
| 女性 | 3.00% | 11.00% | 24.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 31至50歲 | 10.00% | ||
| 50歲或以上 | 6.00% | ||
| 18至35歲 | 75.00% | 100.00% | |
| 36至55歲 | 21.00% | 43.00% | |
| 56歲或以上 | 15.00% | 13.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 9.00% | 24.00% | 33.00% |
| 中國 | 100.00% |