贸易通(00536) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|
106.51万港币 | 107.29万港币 | |
35.25万港币 | 40.50万港币 | |
| 员工总数 | 223 | 242 |
| 按地區分 | ||
| 香港 | 186 | 204 |
| 中國 | 37 | |
| 廣州 | 38 | |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 106 | |
| 女性 | 117 | |
| 按僱傭類型分 | ||
| 全職 | 223 | |
| 按年龄分 | ||
| <25嵗 | 5 | |
| 25至29嵗 | 30 | |
| 30至39嵗 | 70 | |
| 40至49歲 | 58 | |
| >50嵗 | 60 | |
| 总流失率 | 10.76% | |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 16.04% | |
| 女性 | 5.98% | |
| 流失率按年齡分 | ||
| <25嵗 | 60.00% | |
| 25至29嵗 | 26.67% | |
| 30至39嵗 | 10.00% | |
| 40至49歲 | 3.45% | |
| >50嵗 | 6.67% | |
| 流失率按地區分 | ||
| 香港 | 12.37% | |
| 中國 | 2.70% | |
| 按性别分 （香港） | ||
| 男性 | 110 | |
| 女性 | 94 | |
| 按僱傭類型分（香港） | ||
| 全職 | 204 | |
| 按年龄分 （香港） | ||
| <25嵗 | 10 | |
| 25至29嵗 | 32 | |
| 30至39嵗 | 47 | |
| 40至49歲 | 58 | |
| >50嵗 | 57 | |
| 总流失率（香港） | 18.14% | |
| 流失率按性别分 （香港） | ||
| 男性 | 24.55% | |
| 女性 | 10.64% | |
| 流失率按年齡分（香港） | ||
| <25嵗 | 70.00% | |
| 25至29嵗 | 46.88% | |
| 30至39嵗 | 14.89% | |
| 40至49歲 | 12.07% | |
| >50嵗 | 1.75% |