联亚集团(00458) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
63.69万港币 | 71.28万港币 | 72.25万港币 | |
2.32万港币 | 2.78万港币 | 3.09万港币 | |
| 员工总数 | 5,485 | 5,901 | 5,838 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 長期 | 4,645 | ||
| 臨時╱固定年期 | 840 | ||
| 固定 | 4,981 | 5,276 | |
| 臨時╱定期 | 920 | 562 | |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 1,165 | 1,223 | 1,195 |
| 女性 | 4,320 | 4,678 | 4,643 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 1,252 | 1,374 | 1,427 |
| 30歲至40歲 | 1,428 | 1,597 | 1,595 |
| 41歲至50歲 | 1,373 | 1,515 | 1,545 |
| 50歲以上 | 1,432 | 1,415 | 1,271 |
| 按職級分 | |||
| 首長級行政人員 | 10 | 10 | 10 |
| 高級管理層 | 132 | 135 | 124 |
| 中級管理層 | 413 | 424 | 426 |
| 一般員工 | 4,930 | 5,332 | 5,278 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 150 | 161 | 166 |
| 中國大陸 | 2,141 | 2,318 | 2,352 |
| 泰國 | 1,162 | 1,255 | 1,273 |
| 越南 | 974 | 1,129 | 1,054 |
| 緬甸 | 850 | 853 | 843 |
| 歐洲 | 208 | 185 | 150 |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 42.00% | 48.00% | 45.00% |
| 女性 | 49.00% | 61.00% | 64.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 97.00% | 100.00% | 100.00% |
| 30歲至40歲 | 48.00% | 58.00% | 64.00% |
| 41歲至50歲 | 26.00% | 33.00% | 35.00% |
| 50歲以上 | 23.00% | 24.00% | 27.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 13.00% | 13.00% | 20.00% |
| 中國大陸 | 27.00% | 39.00% | 39.00% |
| 泰國 | 50.00% | 47.00% | 61.00% |
| 越南 | 57.00% | 74.00% | 84.00% |
| 緬甸 | 97.00% | 100.00% | 96.00% |
| 歐洲 | 20.00% | 24.00% | 24.00% |