中国华君(00377) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
151.95万元 | 120.31万元 | 267.37万元 | |
-26.08万元 | -131.70万元 | -251.05万元 | |
| 员工总数 | 885 | 910 | 1,010 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 454 | 459 | 501 |
| 女性 | 431 | 451 | 509 |
| 按年龄分 | |||
| <25歲 | 31 | 26 | 34 |
| 25-29歲 | 32 | 40 | 56 |
| 30-39歲 | 170 | 179 | 208 |
| 40-49歲 | 382 | 412 | 448 |
| >50歲 | 270 | 253 | 264 |
| 按職級分 | |||
| 初級 | 724 | 744 | 841 |
| 高級 | 137 | 143 | 146 |
| 管理層 | 24 | 23 | 23 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 9 | 9 | 10 |
| 中國 | 876 | 901 | 1,000 |
| 按崗位分 | |||
| 印刷業務 | 833 | 856 | 948 |
| 太陽能光伏業務 | 52 | ||
| 能源業務 | 54 | 62 | |
| 总流失率 | 20.00% | 26.00% | 23.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 28.00% | 33.00% | 26.00% |
| 女性 | 12.00% | 18.00% | 21.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| <25歲 | 139.00% | 154.00% | 132.00% |
| 25-29歲 | 44.00% | 50.00% | 39.00% |
| 30-39歲 | 21.00% | 32.00% | 33.00% |
| 40-49歲 | 7.00% | 8.00% | 9.00% |
| >50歲 | 21.00% | 33.00% | 22.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 11.00% | ||
| 中國 | 20.00% | 26.00% | 23.00% |