东建国际(00329) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
208.04万港币 | 283.01万港币 | 303.55万港币 | |
-52.26万港币 | -31.05万港币 | -44.87万港币 | |
| 员工总数 | 32 | 31 | 26 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 12 | 14 | 11 |
| 男性 | 20 | 17 | 15 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 22 | 21 | 21 |
| 兼職 | 10 | 10 | 5 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 3 | 3 | 2 |
| 中級管理層 | 13 | 13 | 13 |
| 基層人員 | 16 | 15 | 11 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 3 | 2 | 2 |
| 30到50歲 | 23 | 23 | 21 |
| 50歲以上 | 6 | 6 | 3 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 2 | 1 | 1 |
| 香港 | 30 | 30 | 25 |
| 总流失率 | 16.00% | 25.00% | 75.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 22.00% | 16.00% | 85.00% |
| 男性 | 11.00% | 31.00% | 67.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 40.00% | 150.00% | 167.00% |
| 30到50歲 | 17.00% | 18.00% | 68.00% |
| 50歲以上 | 44.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 175.00% | ||
| 香港 | 17.00% | 25.00% | 59.00% |