联泰控股(00311) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
2.31万美元 | 2.29万美元 | 2.07万美元 | |
159.73美元 | -1,135.97美元 | -175.63美元 | |
| 员工总数 | 27,579 | 27,563 | 31,393 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 19,030 | 8,269 | 21,974 |
| 男性 | 8,549 | 19,294 | 9,419 |
| 按年龄分 | |||
| 18–25歲 | 6,343 | 6,339 | 6,869 |
| 26–35歲 | 10,204 | 10,474 | 12,429 |
| 36–45歲 | 8,274 | 8,269 | 9,038 |
| 46–65歲 | 2,758 | 2,481 | 3,041 |
| ≥66歲 | 276 | 276 | 16 |
| 按地區分 | |||
| 柬埔寨 | 16,823 | 17,365 | 15,232 |
| 菲律賓 | 7,722 | 6,615 | 10,566 |
| 緬甸 | 2,771 | ||
| 中國 | 2,206 | 2,756 | 1,967 |
| 其他 | 827 | 827 | 857 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 27,561 | 31,392 | |
| 兼職 | 2 | 1 | |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 46.00% | 62.00% | |
| 男性 | 45.00% | 54.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18–25歲 | 66.00% | 73.00% | 65.00% |
| 26–35歲 | 46.00% | 57.00% | 52.00% |
| 36–45歲 | 33.00% | 46.00% | 40.00% |
| 46–65歲 | 45.00% | 34.00% | |
| ≥66歲 | 22.00% | 38.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 柬埔寨 | 50.00% | 57.00% | 56.00% |
| 印度 | 40.00% | ||
| 中華人民共和國（包括香港） | 43.00% | 23.00% | 33.00% |
| 美利堅合眾國 | 18.00% | 32.00% | |
| 緬甸 | 60.00% | ||
| 菲律賓 | 37.00% | 69.00% | 46.00% |
| 印尼 | 31.00% | 13.00% | 18.00% |
| 孟加拉 | 7.00% | 9.00% | 16.00% |
| 越南 | 26.00% | 26.00% | 29.00% |