国锐生活(00108) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
82.24万港币 | 94.14万港币 | 175.89万港币 | |
-25.41万港币 | -250.84万港币 | -54.45万港币 | |
| 员工总数 | 438 | 428 | 305 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 301 | 287 | 197 |
| 女性 | 137 | 141 | 108 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 5 | 5 | 12 |
| 中級管理層 | 80 | 80 | 42 |
| 一般及技術人員 | 43 | 343 | 251 |
| 按年龄分 | |||
| 20歲及以下 | 1 | 5 | |
| 21–30歲 | 84 | 138 | 66 |
| 31–40歲 | 141 | 108 | 90 |
| 41–50歲 | 132 | 97 | 94 |
| 51–60歲 | 75 | 75 | 54 |
| 60歲以上 | 5 | 5 | 4 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 431 | ||
| 美國 | 6 | ||
| 英國 | 1 | ||
| 中國大陸及香港 | 428 | ||
| 中國大陸 | 305 | ||
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 438 | 428 | 305 |
| 总流失率 | 41.32% | 52.80% | 15.08% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 36.21% | 42.00% | 15.00% |
| 女性 | 52.55% | 75.00% | 16.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 20歲及以下 | 140.00% | ||
| 21–30歲 | 67.86% | 80.00% | 15.00% |
| 31–40歲 | 42.55% | 49.00% | 16.00% |
| 41–50歲 | 23.48% | 43.00% | 15.00% |
| 51–60歲 | 36.00% | 15.00% | 15.00% |
| 60歲以上 | 120.00% | 60.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 41.30% | ||
| 美國 | 50.00% | ||
| 中國大陸及香港 | 52.80% | ||
| 中國大陸 | 15.08% |