冠军科技集团(00092) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-06-30 | 2024-06-30 | 2023-06-30 |
|---|---|---|---|
133.28万港币 | 556.30万港币 | 81.59万港币 | |
-117.00万港币 | -32.59万港币 | -37.82万港币 | |
| 员工总数 | 45 | 41 | 34 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 27 | 24 | 20 |
| 女性 | 18 | 17 | 14 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 31 | 30 | 24 |
| 兼職 | 14 | 11 | 10 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 19 | 18 | 18 |
| 其他 | 1 | 1 | 1 |
| 中國內地 | 25 | 22 | 15 |
| 按年龄分 | |||
| 20–29 | 1 | 4 | 9 |
| 30–39 | 8 | 17 | 7 |
| 40–49 | 19 | 10 | 10 |
| 50–59 | 10 | 6 | 5 |
| 60–69 | 7 | 4 | 3 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 11 | 10 | |
| 中級管理層 | 17 | 16 | |
| 一般員工 | 17 | 15 | 20 |
| 董事 | 11 | ||
| 經理 | 3 | ||
| 总流失率 | 4.40% | 4.90% | 29.40% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 7.40% | 8.30% | 35.00% |
| 女性 | 21.40% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 20–29 | 100.00% | ||
| 30–39 | 12.50% | 14.30% | |
| 40–49 | 10.00% | 60.00% | |
| 50–59 | 10.00% | 16.70% |