金粤控股(00070) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-06-30 | 2024-06-30 | 2023-06-30 |
|---|---|---|---|
161.41万港币 | 162.50万港币 | 138.56万港币 | |
-128.70万港币 | -62.86万港币 | -9.23万港币 | |
| 员工总数 | 78 | 81 | 75 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 44 | 47 | 50 |
| 女性 | 34 | 34 | 25 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲或以下 | 21 | 24 | 26 |
| 31 歲至 40 歲 | 37 | 30 | 19 |
| 41 歲至 50 歲 | 11 | 10 | 19 |
| 51 歲或以上 | 9 | 17 | 11 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 12 | 12 | 11 |
| 中級管理層 | 9 | 10 | 10 |
| 一般員工 | 44 | 45 | 54 |
| 短期╱合約員工 | 13 | 15 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 73 | 67 | 67 |
| 兼職 | 5 | 14 | 8 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 57 | 67 | 60 |
| 中國 | 21 | 13 | 14 |
| 澳門 | 1 | 1 | |
| 总流失率 | 40.00% | 60.00% | 49.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 41.00% | 48.00% | 50.00% |
| 女性 | 39.00% | 77.00% | 48.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲或以下 | 51.00% | 80.00% | 68.00% |
| 31 歲至 40 歲 | 18.00% | 40.00% | 56.00% |
| 41 歲至 50 歲 | 36.00% | 100.00% | 26.00% |
| 51 歲或以上 | 85.00% | 28.00% | 40.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 48.00% | 69.00% | 55.00% |
| 中國 | 6.00% | 22.00% | 21.00% |
| 澳門 | 100.00% | 100.00% |