九龙建业(00034) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
215.94万港币 | 114.37万港币 | 295.61万港币 | |
4.59万港币 | 12.68万港币 | 78.06万港币 | |
| 员工总数 | 2,325 | 2,667 | 2,479 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 2,300 | 2,645 | 2,456 |
| 兼職 | 25 | 22 | 23 |
| 按性别分 （全職） | |||
| 男 | 1,012 | 1,053 | 980 |
| 女 | 1,288 | 1,592 | 1,476 |
| 31歲以下 | 134 | 151 | 173 |
| 31至40歲 | 263 | 253 | 252 |
| 41至50歲 | 370 | 404 | 387 |
| 50歲以上 | 1,533 | 1,837 | 1,644 |
| 按崗位分 （全職） | |||
| 高級管理人員 | 4 | 4 | 4 |
| 管理人員 | 183 | 212 | 152 |
| 辦公室員工 | 527 | 418 | 451 |
| 一般員工 | 1,586 | 2,011 | 1,849 |
| 按地區分（全職） | |||
| 香港 | 2,182 | 2,539 | 2,355 |
| 中國大陸 | 118 | 106 | 101 |
| 总流失率（全職） | 40.00% | 37.00% | 52.00% |
| 流失率按性别分 （全職） | |||
| 男 | 47.00% | 42.00% | 61.00% |
| 女 | 35.00% | 34.00% | 45.00% |
| 流失率按年齡分（全職） | |||
| 31歲以下 | 70.00% | 46.00% | 69.00% |
| 31至40歲 | 41.00% | 50.00% | 63.00% |
| 41至50歲 | 36.00% | 37.00% | 53.00% |
| 50歲以上 | 38.00% | 35.00% | 48.00% |
| 流失率按地區分（全職） | |||
| 香港 | 40.00% | 38.00% | 52.00% |
| 中國大陸 | 38.00% | 25.00% | 51.00% |